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실적달성을 확산시키는 법, 네오넷코리아, 2004 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 의의 Ⅲ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 성격 Ⅳ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 기본요소 1. 기회균등 2. 실적에 의한 임용 3. 공무원
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  • 등록일 2013.08.09
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실적주의의 인사행정의 원칙을 적극적, 분권적, 신축성있는 인사원칙으로 확대 발전시켜 나가기위해서는 실적주의와 능률주의 인사행정으로부터 엽관주의적 요소의 신축성 있는 가미와 인간관계론적 인사행정의 상호보완적 균형에 의하여
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  • 등록일 2013.08.01
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인사관리 홍문사 2002 신유근 인사관리 경문사 황대석 인사관리 박영사 <엽관주의, spoils system> 1> 의의 2> 엽관주의 발전요인 3> 엽관주의 장점과 폐해 4> 우리나라 경우 <실적주의> 1> 의의 2> 실적주의 수립운동 3> 실적주의 내용 4> 실
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  • 등록일 2003.12.17
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제도, 교육제도, 신분보장, 연금제도 등이 실시되고 있다. Ⅴ. 結 論 오늘날의 인사행정에 있어서는 엽관주의 요소가 배제되고 있다기보다는 오히려 정실주의가 부적합한 경우에는 엽과주의를 적절히 가미함으로써 실적주의와 엽관주의의 조
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  • 등록일 2003.01.18
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제도의 성격이 강한 유럽 여러 나라의 인사행정은 그것을 약화시키고 실적주의와 개방적 공무원제의 요소를 도입하는 방향으로 나가고 있으며, 반면에 실적주의를 수립한 미국에서는 점차적으로 채용·승진·전직·교육훈련 면에서 폐쇄형(cl
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  • 등록일 2002.10.13
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논문 312건

제도의 이론적 논의  1. 근무성적평정(Performance Evaluation)의 의의와 특성  2. 근무성적평정제도의 목적 Ⅲ. 공무원 근무성적평정제도의 문제점  1. 제도적 측면  2. 운영 측면 Ⅳ. 공무원 근무성적평정제도의 개선방안 Ⅴ. 결론
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  • 발행일 2013.12.24
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목적 2. 연구의 범위 Ⅱ 목표관리의 이론적 고찰 1. 목표관리의 의의 2. 목표관리의 체계 Ⅲ 목표관리의 역사 1. 국내 목표관리의 역사 2. 국외 목표관리의 역사 3. 국내 은행의 목표관리 현황 Ⅳ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.08.15
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문제점 1. 우리나라 엔지니어링산업의 현황 2. 우리나라 엔지니어링산업의 문제점 Ⅳ. 우리나라 엔지니어링산업 진흥방안 1. 우리나라 엔지니어링산업 진흥 기본방향 2. 우리나라 엔지니어링산업 진흥방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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문제점 --------------------------------------- 17 Ⅲ. SMU 뉴 새마을운동 ------------------------------------- 22 1. SMU 뉴 새마을 운동의 의의 ---------------------------------- 22 2. SMU 뉴 새마을 운동의 이념정신 ------------------------------- 22 3. SMU 뉴 새마을 운동의
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  • 발행일 2012.10.16
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제도의 특징 제3절 국민연금제도의 발전과 기능 제4절 외국의 연금제도와 재정개혁 제3장 국민연금재정의 실태 제1절 국민연금재정의 현황 제2절 국민연금재정의 운용실적 제4장 국민연금재정의 문제점 제1절 재원조달방식의 문
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  • 발행일 2013.08.02
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취업자료 228건

인사담당자가 체킹하는 요소들 2. 환상적인 자기소개서, 이력서예문과 면접에서의 모든 것... 1). 가장 훌륭한 자기소개서 20가지 합격 실예 2). 정말 잘 쓴 영문 이력서 예문들 3). 완벽한 면접 성공법... --1. 면접전 숙지사항 --2. 면
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  • 등록일 2003.09.06
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회사와 관련된 최근 이슈 중 본인이 생각하기에 중요하다고 생각되는 것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자) “실적제도” 4.합격자평균스펙라인 5.면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.25
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  • 직종구분 일반사무직
제도에 대한 자신의 생각을 기술해 주시기 바랍니다. 700자 까지 2. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 팀이나 그룹의 구성원으로서 원활한 의사소통을 통해 어려움을 극복하고 목표한 바를 성취했던 최근 경험과 그 당시 본인의 역할에 대
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  • 등록일 2019.03.07
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  • 직종구분 공사, 공무원
성격의 장/단점, 학교생활, 지원동기 등을 구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다. 구분된 문단과 문장은 군더더기가 없기 때문에 깔끔해 보이며, 지원자의 장점을 인사 담당자에게 보다
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  • 등록일 2006.12.30
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  • 직종구분 전문직
셋 (영업 파트) 자기소개서 넷 (사무직) 자기소개서 다섯 (사무직) 자기소개서 여섯 (무역/해외영업 파트) 자기소개서 일곱 (간호사) 자기소개서 여덟 (은행/금융 분야) 간단한 자기소개서 작성 팁 기본적인 이력서 양식 두 가지
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  • 등록일 2007.10.18
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