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논리적 근거를 명확히 하기 위해 실행
③ 상호작용적 평가 - P전달에 관한 정보를 제공함으로써 P을 실제로 수행하는 중간관리자들이 학습과 결정을 할 수 있도록 하는 평가
④ 모니터링 평가 - P이 본궤도에 올랐을때 P이 의도대로 잘 수행되
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사례 비교
2-2. 작은 정부 개혁의 성공과 실패 평가
2-3. 현재 작은 정부 개혁의 유효성 및 그 이유 분석
3. 막스 베버의 관료제 19세기와 20세기의 주요 조직 구조로서의 역할
3-1. 관료제의 특징과 장단점 19세기와 21세기 비교
3-2. 현재 문재인
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원칙이 삶의 원칙으로 타당하기 때문이다.
3/ 사회의 뿌리를 이루고 있는 도덕적 관점에서 사회를 본다. 그 도덕적 관점이란 "사회 구성원끼리 서로 인간적으로 존중하며 산다."는 전제이다.
4/ "옳은 것"은 논리적 포괄성, 우주성, 그리고 일
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개념 및 기본방향
1. 개념
2. 기존 품질경영과의 차이
3. Six Sigma의 성공요인
4. Six Sigma 달성 Process
Ⅲ. Six Sigma 적용기업 사례
1. 선진기업 사례
2. LG전자의 사례
3. 삼성 SDI의 사례
Ⅳ. 결론
참고문헌 Ⅰ. 서론
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개념 변천과 이론에 대한 종합적 고찰, 원미사 Ⅰ. 인적자원개발의 필요성
Ⅱ. 인적자원개발의 역사
1. Gilley & Eggland의 설명
2. Pace, Smith와 Mills의 설명
3. Nadler와 Nadler의 설명
Ⅲ. 인적자원개발의 세영역
1. 개인개발
2. 생애(경력)
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개념에 대하여 설명할 때에는 학생들의 이해를 돕기 위하여 구체적인 사례를 활용하는 것이 좋다.
2) 탐구형 지도 방법: 교사는 학생들이 탐구할 수 있는 가능한 주제들을 안내해 주되, 궁극적인 선택은 학생들 스스로 결정하도록 해 주어야
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개념
1) 치료
2) 치료의 목표
3) 치료의 과정
4. 구조적 가족치료의 주요개념 및 기법
1) 주요개념
2) 주요기법(모델과의 연관성)
Ⅲ. 적용 클라이언트의 사례 및 구성 내용
1. 클라이언트 가족의 개괄
1) 가족 소개
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대한 이해
1)가족 집단
2)사회문화체계
6. 사회복지실천에의 적용
1)심리적 건강과 증산에 관한 관점
2)치료 목적
3)치료자의 역할과 실무원칙
4)치료의 기법
7. 프로이드와 에릭슨 이론의 차이점
Ⅲ. 결 론
*참고 문헌
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근거한 어떠한 결론을 도출하지 못하고 있다는 것이다. 따라서 TA는 임상적 방법에 의한 관찰의 결론으로서의 사실이라기보다는 오히려 가설로 보는 것이 옳을 것이라는 비판의 여지가 있다.
⑥ TA는 이 접근의 개념들에 관한 기본적인 이해와
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기법을 집단에 부과하지 말 것
② 이른바 “게임”이나“연습”과 같은 기법을 필요 이상으로 투입하여 참여자들 간의 충분한 그리고 자연적인 의사 및 감정 소통을 방해하지 말 것.
③ 실제 생활 장면과 갈등적이거나 내담자들의 인지. 정서
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