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도덕한 일이라면 심사숙고하여 상사님과 심도 있는 대화를 시도해 보겠습니다.
39. 일을 하다가 다른 곳으로 발령이 나면?
고등학교때부터 타지생활을 했기 때문에 다른지역으로 간다는 것에 대한 두려움이 없습니다. 다만 함께 했던 동료들
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사고 없이 3일을 보낸다는 것은 조교로써 상당한 관심과 집중이 필요한 일이었습니다. 하루는 수련생들과 한라산 등산을 하는 날이었습니다. 전원 사고 없이 무사히 도착해야 하기 때문에 조심성이 많이 필요했습니다. 정상에 오른 뒤 내려갈
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- 세계관
- 도덕성
- 사회성
- 사고력
- 의사소통능력
2. 전공영역
- 인문대학
- 상경대학
- 법과대학
- 생활과학대학
- 자연과학대학
- 공과대학
- 의과대학
- 간호대학
- 약학대학
- 사범대학
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효과적 전달을 목표로 삼아야 한다는 인식을 심어주었다.
대학원 진학 후에는 이러한 관심사를 바탕으로 인간 중심 디자인(Human-Centered Design), 감성 디자인(Affective Design), 지속 가능성(Sustainability in Design) 관련 수업을 추가로 수강하여 연구 기
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과에 대한 책임을 질 수 있는 주체성이 있고 자신의 생각대로 밀고 나갈 수 있는 추진성이 있는 진취적인 사람을 요구한다.
그리고 마지막으로 앞으로 도래되는 문제점들에 대해서 해결할 수 있는 도덕적 인간상을 필요로 하고 있다.
위에서
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과 의사결정의 기준으로서 5가지 핵심가치를 추구합니다.
도전적 실행 CHALLENGE
현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며, '할 수 있다'는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다.
소통과 협력 COLLABORATION
타 부문 및 협력사에 대
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과물과 현장의 소리를 통해 상권별 판매실적과 고객이슈를 분석하여 매출증진에 이바지하겠습니다. 이런 활동은 각 영업점과의 소통과 협업이 중시되는 담당자로서의 역할을 수행하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
사진
(3 x 4)
성 명
(한자 : /
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역할을 통해 회사내의 Performance를 극대화하고 경영성과를 배가할 수 있는 Coordinator의 역할을 하고자 합니다.
지금까지 저의 주요성취 업적과 업무경험에 대해서 요약하면..
첫째, Leadership 및 업무추진 능력 98.9~00.2월까지 전사 Y2K TFT 운영업무
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과정' 및 다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점'과 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 기술해 주세요.
2. 포기하지 않고 끈기 있게 노력하여 목표를 달성했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
3. 유연한 사고로 남
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과 보람을 느끼도록 하는 것이다.
분임조는 다음과 같은 이념을 바탕으로 하고 있다.
기업의 체질개선과 발전에 기여한다.
인간성을 존중하고 보람 있는 명랑한 직장을 만든다.
인간의 능력을 발휘하여 무한한 가능성을 창출한다.
분임조는
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