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윤리
1) 직업윤리로서 비밀보장
2) 직업윤리로서 내담자에 대한 책임
3) 직업윤리로서 전문적 능력과 도덕성
2. 윤리적 딜레마로 인한 갈등상황과 해결책에 대한 나의 생각
1) 비밀보장 원칙에 위배되는 갈등상황과 해결책에 대한 나의 견해
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직업윤리
1) 내담자에 대한 책임
2) 비밀보장
3) 전문적 능력과 도덕성
2. 직업윤리에 위배되는 갈등상황
1) 비밀보장의 원칙에서의 갈등상황
2) 내담자의 선물 또는 초대 상황
3. 해결책에 대한 나의 생각
Ⅲ. 결론
참고문헌
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및 현황
2) 신한은행의 인재상 및 윤리경영
2. 본론
1) 신한 사태 배경
2) 사태 발생 개요
3) 혐의 정리
4) 사태 수습과 후 폭풍
5) 사태 이후 현재 신한지주
3. 결론
1) 신한 사태로 본 교훈
2) 사태 방지를 위한 노력
3) 결론 및 시사점
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것이 아니라 이전 하위 4단계 욕구가 충족된 다음에 나타난다고 보았으며, 욕구에 대한 숙달도 역시 높아야 한다고 하였다.
2. 매슬로우 동기위계설의 교육적 시사점
매슬로우의 동기위계설이 가지는 그 의의에 많은 사람들이 동의하고 있지
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윤리적 판단 불일치
3) 기타
Ⅱ. 타 부서 직원과의 윤리적 갈등
1. 사례
2. 이론적 고찰
Ⅲ. 간호사와 동료 및 협동자 간에 야기되는 도덕적 딜레마
1. 전문직 역할 존중과 협동
1)간호사의 자율성과 의사와
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윤리적 접근이 보완책을 제시할 수 있을 것이라 생각한다.
덕 윤리학은 자신의 행위에 대한 도덕적인 책임을 지는 행위자를 전제로 한다. 덕 윤리는 단순히 규율에 따라 지침대로 행동하는 것이 아니라 자신의 이성적인 선택에 따라 주체적
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윤리적인 덕과 지적인 덕으로 나누고 윤리적인 덕과 실천지의 상호 관련성을 검토한다. 인간의 삶은 개별적이고 다양하므로 각각의 개별 상황에 맞는 윤리적인 중용점은 모두 다르다. 때문에 일반적으로 풀어 쓸 수 없는 한계에 도달하게 된
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윤리적 원칙 지향
- 법이나 관습 이전에 인간 생명이 관여된 문제로서 생명의 가치는 무엇보다도 우선하여 생각해야 한다고 한다. 보편적 도덕원리를 지향한다. 스스로 선택한 도덕 원리, 양심의 결단에 따른다. 제 6단계에 있어서(극히 소수
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윤리적 상대주의와 문화적 상대주의
2) 개인윤리와 사회윤리
3) 목적론(teleology)적 자연관, 섭리의 자연관, 기계론적 자연관
4) 법칙론과 목적론
5) 성악설과 성선설
6) 동기론(motivism)과 결과론(consequentialism) : 행위에 대한 선악판단 의 기
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치료를 중단 하고 환자를 영안실로 옮긴다'는 점을 미리 알려놓는 편이 좋을 것 같다. 이런 식의 고지 문구를 처치 동의서에 포함시키는 방안도 생각해 볼 만하다고 여겨진다. ◈ 적응증
◈ 인공환기기 사용 환자의 간호
◈ 윤리적 문제
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