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강제 적용이 아니라, 작업환경과 작업자들의 인식을 변화시키는 것이 중요하다는 것입니다. 안전은 모두의 책임임을 명확히 인식시키는 것과 함께, 지속적인 교육과 소통이 병행되어야 사고를 예방할 수 있다는 사실도 깨달았습니다. 또한,
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있을까요? 그것은 의외로 간단합니다. 요즘은 어느 학교나 홈페이지를 가지고 있고, 학교 홈페이지에 방문해 보는 것만으로도 많은 정보를 얻을 수 있기 때문입니다. 한편 수 많은 학교의 정보 중에서도 특히 유의해서 살펴보아야 할 내용이
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할 수 있는지 장기적인 관점에서 서술하시기 바랍니다.
저는 제가 맡은 분야에 항상 최고의 프로가 되는 것이…
2. 자신의 능력보다 더 높은 목표를 스스로 설정하여 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 목표달성
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수 없는 경우도 있습니다. 어떤 상황이 있을까요?
일신의 영달을 꾀하면서 조직에 해를 입히는 경우라면 복종하지 않겠습니다. 예를 들면 뇌물수수 같은 경우요. 그건 나중에 파면을 당하고 안 당하고를 떠나서 제 양심이 허락을 못하는 일입
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할 때 불편했던 점이 무엇이었나요?
9. 도로공사에서 사용하는 통신기술에 대해 아는 것이 있나요?
10. 비행기, 철도, 고속도로 중 가장 합리적이라 생각되는 교통 수단은 무엇이고 그 이유를 말해보세요
11. 교통사고 감소 방안에 대해 발표
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할 건가?
29 상사가 사적인 일을 부탁한다면 어떻게 하겠는가?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 원칙을 중시하며 규정을 준수했던 경험이 있을까요
32 스트레스를 어떻게 푸는 편인가?
33 인생을 사는 데 있어서
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할 수 있는가?
12 입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13 고객응대에 필요한 능력 세 가지를 말해보세요
14 향후 자기계발은 어떤 걸, 어떻게 하고 싶은가
15 한솔제지 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라 생각?
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을 때는 아주 강력하게 처벌하는 것이 필요하다고 생각합니다.
공무원이 갖추어야 할 덕목을 말해보세요.
도덕성, 친절마인드, 청렴성, 정직성, 협응력, 봉사정신 등을 들 수 있습니다. 한국토지주택공사 직원 비리 등 여러 가지 비리 때문에
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할 때 다수의 이해관계자를 조율하며 상호 협력을 이끌어내는 능력, 그리고 예상하지 못한 문제 발생 시 신속하게 원인을 파악하고 해결책을 도출하는 문제 해결 능력을 갖추고 있기 때문입니다. 무리하게 강제하기보다는 개개인의 강점과
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수하고 얻었습니다.
그리고 또, 취득(取得)한 여러 가지 일정한 자격을 인정하여 주는 증서인 자격증(資格證)과, 앞으로 취득(取得)할 보다, 전문적으로 되고, 전문적이 되게 하여 전문화(專門化)된 자격증(資格證)등으로, 제 일을 감당해 낼 수
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