 |
공단은 어떤 일을 하는 곳입니까?
자신이 중소기업사장이라면 어떠한 연구에 투자하고 싶습니까?
남북경협에서 겪는 중소기업의 애로점과 해소방안을 말해보세요.
공단과 공사의 차이점은 무엇이라 생각합니까?
다른 곳과 동시에 합격한다
|
|
 |
공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오
2.자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오.
3.자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대
|
|
 |
공단에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 지원한 분야의 업무를 왜 하고 싶은지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
2. 환경 변화에 맞추어 단기, 장기로 자기개발목표를 세우고 이를 실천하였던 경험에 대하여 기술해
|
|
 |
공단과 같이 국가발전에 도움이 되는 공단에서 제 미래를 꿈꾸어 왔습니다. 귀사가 추진하는 21세기 교통혁명가 실현가능하도록 서포트할 기회를 얻고 싶습니다. 제게 입사의 기회가 주어진다면 꼭 필요한 사원이 되어서 저의 능력과 자질을
|
|
 |
공단과 같이 국가발전에 도움이 되는 공단에서 제 미래를 꿈꾸어 왔습니다. 귀사가 추진하는 21세기 교통혁명가 실현가능하도록 서포트할 기회를 얻고 싶습니다. 제게 입사의 기회가 주어진다면 꼭 필요한 사원이 되어서 저의 능력과 자질을
|
|
 |
공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것)
3. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사가 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장
|
|
 |
도로 평가해 주셨고 기관 활용도면에서 실험적인 모델이 될 수 있을 것이라고 인정해 주셨습니다. 1. 어떤 업무를 처리하는 과정에서 다양한 상황들을 고려하여 의사결정을 내렸던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
|
|
 |
자기계발과 높은 윤리 의식을 통해 소속 기업과 저 자신의 가치를 높여야 한다고 생각합니다. 세심하고 치밀한 성격과 다양성을 존중하는 원만한 대인관계, 그리고 소속 집단과 자신의 가치를 동일선상에 두는 주인정신은 귀사가 요구하는
|
|
 |
적용해 나갈 것이며 또한 항상 부족하다는 마음으로 끊임없이 자기계발에 매진하고 새로운 기술과 제안을 받아들여 한 단계 업그레이드된 시스템을 만들어 가겠습니다. 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 지원동기
4. 입사 후 포부
|
|
 |
자기소개를 해보세요.
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유를 말해보세요
다른 사람이 나를 흉보는 말을 들었다면 어떻게 대처하겠습니까?
본인이 면접관이라면 지원자에게 어떤 질문을 하고 싶습니까?
만일 자신의 휴가일이 상
|
|
메뉴펼치기
