 |
교통 흐름, 공사 구간, 도로 상황 등 복합적인 데이터를 AI와 연결하여 차량이 스스로 경로를 판단할 수 있도록 돕는 역할이 강화될 것입니다. 이러한 미래 환경에 대비하기 위해서는 지도 데이터의 실시간성, 정확성, 예측성이 모두 중요하며,
|
|
 |
순서를 말해보세요. 1. 성장과정/자기신조 (250자 이내)
2. 지원동기/입사 후 포부 (400자 이내)
3. 업무수행기본 능력/스킬 (300자 이내)
4. 팀웍/협력 (250자 이내)
5. 열정/몰입성 (250자 이내)
6. 동아리/사회봉사활동 (200자 이내)
|
|
 |
민원 FAQ 정리 등 ‘현장 친화적 행정 개선’에 기여하고 싶습니다.
10. 이전 경험 중 공제조합 업무와 가장 유사한 것은 무엇이었나요?
교통과 인턴 시절 버스 운송사업자 대상 문서 발송과 민원 정리가 유사했습니다. 사고 건 관련 문서, 운행
|
|
 |
청년회를 통해서 겨울 불우이웃돕기 모금활동을 꾸준히 해왔고, 또 대학에서는 농활에 세 차례 참여한 적이 있습니다. 봉사는 사람을 따뜻하고 편안하게 만드는 힘이 있습니다. 앞으로도 여러 방식으로 계속 봉사활동을 해나갈 생각입니다.&n
|
|
 |
)
4. 본인이 주변인(친구, 가족 등)들로부터 신뢰받고 있다고 느낀 사례를 기술하시고, 무너진 신뢰를 회복한 경험이 있다면 말씀해 주십시오. (800자 이내)
VII. KDB산업은행 자소서
1. 지원동기
2. 나의 경험
3. 나의 활동
4. 입행 후 계획
|
|
 |
1.청년인턴 직무에 필요한 직무능력을 갖추기 위해 받은 학교교육 또는 직업교육에 대해 기술하 시오.(분야, 과목명, 주요내용, 성과 등 / 온라인 교육 포함)
변전소의 역할, 배전 선로의 개요, 고압배전계통의 구성, 저압배전계통의 구성, 배
|
|
 |
지원하게 되었는지 기술하여 주시기바랍니다. (공백포함 200자 이상 400자 이내)
2.우리 공사 인재상에 맞는 직원이 되기 위해 당신은 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체
|
|
 |
공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.
3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로 발생
|
|
 |
공단에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 다른 사람과 차별화된 본인의 역량과 결부시켜 설명하시기 바랍니다.(200자)
3.[대인관계능력] 모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없으며 고객의 불만은 필연적으로
|
|
 |
지원자는 평소 해당 가치를 실현하기 위해 어떤 노력을 하는지 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 팀의 막내 또는 신입으로서 다른 팀원들과 좋은 관계를 맺어 팀에 빨리 적응했던 경험을 작성해 주십시오.
3. 한국철도의 사업분야 및 특성을
|
|
메뉴펼치기
