|
해외법인을 개설하면서 현지에서 영업을 할 수 있는 인재를 차고 있어 영어, 프랑스어, 독일어 등 어학실력을 갖추고 국제마케팅 감각을 지닌 구직자를 선호하고 있다.
이 회사가 추구하는 인재상은 신지식인과 미래지향적 인물로 고정관념
|
|
|
자기소개서, 자격증 사본의 서류가 필요한데 자기소개서인 경우 경력중심으로 기술하는 것이 중요하다고 합니다.
입사전략
미샤의 향후 목표 중 중요한 두가지가 있는데 그것은 연내 코스닥 진출과 해외로의 진출입니다. 특히 해외진출과 관
|
|
|
자기소개서
자격증 사본(해당자에 한함)
● 이플레이어
종 류
세 부 내 용
내 용
스포츠선수 관리업무 대행(Player Agent), 스포츠 이벤트 주관,
스포츠 마케팅, 광고기획 대행, 초상권 및 인터넷 컨텐츠를 이용한
상품 개발 및 라이센싱, 프로축
|
|
|
파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
|
|
|
우수인력의 해외 유출을 촉진하고 있는 비합리적 제도의 개선 등이 중장기적으로 추진되어야 함.
② 외국인력정책에 대한 R&D 투자의 확대
- 고령화, 세계화, 고학력화 등의 추세를 감안할 때 외국인 근로자의 유입은 앞으로도 더욱 증가할 것
|
|
|
베트남 시장 진출 전략과 관리에 대해 살펴보았다. Lock & Lock은, 국내외 유수연구소의 품질테스트 결과 세계 각국의 유명 제품에 비해 월등한 차별성과 우수성이 검증된 제품이다. 해외 홈쇼핑 채널에서 폭발적인 인기를 끌기 시작한 Lock & Lock
|
|
|
베트남 시장 진출 전략과 관리에 대해 살펴보았다. Lock & Lock은, 국내외 유수연구소의 품질테스트 결과 세계 각국의 유명 제품에 비해 월등한 차별성과 우수성이 검증된 제품이다. 해외 홈쇼핑 채널에서 폭발적인 인기를 끌기 시작한 Lock & Lock
|
|
|
해외진출현황......................................6
2.1LG정보통신의 베트남 진출...........................7
2.2LG화학의 남미시장 진출.................................7
2.3LG전자의 유럽시장 진출..................................7
3. 사례연구: LG전자의 해외인사관리(
|
|
|
베트남 간의 철강산업 분야의 협력 관계 강화 필요
*일본 및 대만의 지속적인 대 베트남 정부 협력 추진에 대응
동남아 지역에서의 새로운 당사의 해외진출 거점 대상 발굴 필요성
*경쟁사 의 현지생산, 유통 거점 확보로 당사 신규진입 어려
|
|
|
영업 활성화 방안 적극 추진
-우수 Brokerage 영업 인력 확보 및 유지를 위한 주식 전문 영업 직군 신설
-우리 은행을 통한 은행 연계 증권 계좌 프로모션 실시-온라인 고객 서비스 강화(Trading System 업그레이드 및 콜센터 기능 강화)
Research Coverage
|
|
메뉴펼치기
