|
해외연수 : 일본, 미국등 배낭여행식 해외연수 기회제공(5박 6일)
성적 불량자는 제외
-우수논문 포상 : 졸업논문 심사후 우수작 포상
최우수, 우수논문
-호봉승급 : 성적에 따라 차등승급(1-2호봉)
-승진심사시 가점 부여
· 졸업제도
-졸업논문
|
|
|
서울지역 임원 교류회-매주 2회(관리임원: 1회 영업임원 : 1회)
3) 종업원 복지제도
<항목>
- 직원숙소
: 서울 압구정동 현대아파트 기숙사 229실, 560명입주
: 울산 태화동 직원기숙자 78실, 165명 입주
- 구내식당 : 각 사업소별 1개소 직원식당
|
|
|
우수자에 대한 발탁인사
- 전직원 해외 근무기회 부여
- 정기적인 보직순환 근무
- 효율적인 경력관리를 통한 전문인재 양성
자기신고제도
전 직원에 대한 직무만족도(업무량, 업무상재량권, 업무흥미도, 능력개발, 회사배려, 상하간 의사소
|
|
|
자기계발의 기회를 제공하기 위해 캐스트 하우스 내에서 독서실, 영어랩실, 영화감상실, ,휴게실 등 종업원의 재충전을 위한 공간을 제공하고 있다. 그리고 cast들의 능력개발을 위해 눈높이 해외연수, 자기계발, 프로그램의 운영 및 지원, 주
|
|
|
우수하여 세계 최고로 인정받고 있어 인스턴트커피의 해외 수출도 활발하다.
우리나라는 베트남, 브라질, 콜롬비아 등지에서 커피콩을 수입해 조제품 형태로 수출하고 있다. 커피 수출시장 개척이 진행됨에 따라 수출 규모는 매년 지속적으
|
|
|
best.co.kr
. http;//www.kcnip.co.kr 1.사 업 목 적
개 발 동 기
2.인 원 및 조 직 계 획
인 원
조 직 계 획
3.사 업 설 명
사 업 내 용
자 사 특 성
사 이 트 의 특 성
4.기 대 효 과
5.시 장 현 황
시 장 의 규 모
사 업 전 망
타 사 특 성
|
|
|
해외 의존도가 점차 상승하는 추세
- 금리인상 및 각종 부동산 정책 등으로 민간부문의 침체가 예상되는 가운데,최저가 낙찰제 확대 등으로 공공부문도 건설경기 부진이 예상 대우건설 기업분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
|
|
|
우수인력뿐 아니라 모든 직원이 성과를 높여 주는 결과를 가져온다. 기업들은 360도 피드백 프로그램 및 기타 공식적인 메커니즘을 통해 리더들이 더 많은 피드백을 제공하도록 유도해야 한다. Arrow Electronics의 Steve Kaufman회장은 관리자들이 피
|
|
|
베트남 간의 철강산업 분야 협력 관계 강화 필 요
*일본 및 대만의 지속적인 대 베트남 정부 협력 추진에 대응
→동남아 지역에서의 새로운 당사의 해외진출 거점 대상 발굴 필요성
*경쟁사 의 현지생산, 유통 거점 확보로 당사 신규진입 어려
|
|
|
해외 유명 업체에 대한 벤치마팅을 강화하고 고급 시설유지 관리를 우한 해외자문을 강화하고 있다.
인력의 고급화를 위해서는 고학력의 해외 우수 인력을 확보하고 채용 방법을 개선하여 서비스업 특성에 맞는 끼와 용모를 갖춘 최적의 인
|
|
메뉴펼치기
