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관리들은 별도의 주거를 가지고 보수를 받게 되었다. 이러한 가부장적인 군신관계는 서구의 공직개념에 상당히 뿌리 깊은 영향을 미친 것으로 평가되고 있다. 영주나 군주들은 자기가 믿을 수 있는 가신의 수를 늘려 관할영역의 관리를 맡김
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도시 저소득층을 위한 바우처 제도의 확대 등 소외계층의 교육복지 구현을 위하여 지역사회 및 기업과 연계한 예산확보가 시급하며 보육서비스, 사회적 일자리창출, 학생의 직업과 관련된 프로그램 운영 등 지역 혁신, 인적자원 개발에 기여
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서 일어나고 있는 조직학습을 통해 조직은 그 과실을 얻을 수 있다. 반면 조직원은 조직학습을 만들어 가는 주체로서 조직에 공헌하고, 동시에 조직학습의 객체로서 조직으로부터 여러 가지를 배울 수 있다.
이제껏 과학적 관리방법이란 아
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서비스에 문제점에 관한 선행연구들과는 차별적으로 국가적 수준이 아닌 도시정부수준의 문제점을 제시하고 있다는 점에서 향후. 도시 지방 정부에서 전자정부서비스를 구현하는데 있어 기초 자료로 사용될 수 있을 거라 생각된다. 우수한
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서 소상공인 지원 정책을 안내하고, 현안에 대한 제도 개선을 건의하는 등의 활동이 이루어진다.
3. 지역 상권 활성화 배경
골목상권에 맞는 맞춤형 특화사업 추진으로 골목이 매력적인 강남구 완성하고자 하였다. 누구에게나 즐거운 전통시
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서 제외하는 내용의 관리처분계획을 만들어 관할관청인 구청장으로부터 인가를 받았다 하더라도, 그러한 구의 의견표명이나 인가처분에 의하여 갑의 참여조합원으로서의 지위가 확정되는 것이 아닐 뿐만 아니라 만일 갑의 청구를 인용하는
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대립을 해소하는데 제몫을 할 만큼의 가치를 지니고 있다. 1) 중소기업과 노사관계
2) 노사갈등의 개념과 특성
3) 노사갈등의 일반적 유형
4) 노사갈등의 관리 방향
5) 노사갈등의 요인들
6) 노사 공동승리를 위한 교섭방법
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서 수용적 태도는 정중한, 인내심. 그리고 경청하려는 의지로서 복지대상자가 불평을 하고 부당한 요청을 하는 등 자기 자신을 어떠한 모양으로 표현하든 그것을 비판하지 않는 것이다.
*비심판적 태도: 비심판적 태도는 복지대상자를 돕는
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도시 출신과 부유층 등 특정지역 계층 출시의 집중되는 부익부 빈익빈 현상을 줄이면서 사회적 약자에 대한 기회의 배려이다.
☞ 고액과외와 고도의 입시 전략을 받은 대도시 학생들이 좋은 학교를 졸업하여 부의 권력을 얻고 세습화 해가는
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자기계발
(1) 개인경쟁력을 높이는 자기계발
1) 높은 목표를 나만의 방식으로
2) 지적전문성을 높여라
3) 경쟁력 있는 자격증을 선택하라
(2) 삶의 질을 높이는 여가활용
(3) 세컨드라이프를 준비하는 은퇴 설계
1) 노후준비, 현역 때부터
2)
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