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때가 있으므로 보호자와의 라포 형성은 매우 중요합니다. 상대방의 말에 먼저 귀 기울여 입장을 이해하고 공감하는 저의 장점을 살려 조직 내 구성원 또는 고객 분들과 원만하게 소통하고 화합하여 훌륭한 협력체계를 이루겠습니다.
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하고, 그 이유와 해당 역량을 발휘하여 목표를 달성한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오. (1,500 byte)
3. 남들과 다른 새로운 관점으로 변화/혁신을 추구한 경험과 그를 통해 배운 점이 무엇인지 기술하시오. (1,500 byte)
4. 대립되는 입장이
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어느 면에서 도움이 되었다고 생각하며, 이 과정에서 본인이 배우게 된 점은 무엇인지 작성해 주십시오.
5. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 집단 내 구성원들의 입장 차이를 이해하고, 이를 중재하기 위해 노력하여 건설적으로 해결
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입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입
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입장에서 항상 바라보고, 고객의 입장에서 원하는 것들을 이뤄줄 수 있는 존재가 되어 많은 중요성과 신뢰를 보여줄 수 있는 존재가 되어 보이겠습니다.
7. 인재상 및 면접대비 기업정보
8. 면접 족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말
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있는지 기술해 주세요. [600자 이내]
3. 만약 현대카드/캐피탈에 입사하게 된다면 어떤 포부와 미래에 대한 비전을 가지고 회사생활에 임할 계획입니까?(본문항은 자신의 열정을 표현하는 질문으로 자신의 생각을 자유롭게 기술하여 주시기
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하고, 돈으로 엄청난 선수 보강을 한 팀이 조직력이 와해되어 하위권에 랭크되기도 합니다. 이처럼 협동의 스포츠라는 점은 축구를 스포츠 이상의 것으로 승화시켜줍니다.
두 번째 축구는 많은 골이 나지 않기에 한골 한골의 가치가 소중한
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하고, 돈으로 엄청난 선수 보강을 한 팀이 조직력이 와해되어 하위권에 랭크되기도 합니다. 이처럼 협동의 스포츠라는 점은 축구를 스포츠 이상의 것으로 승화시켜줍니다.
두 번째 축구는 많은 골이 나지 않기에 한골 한골의 가치가 소중한
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어느 정도 만족하십니까? (300 Bytes 이내)
3. 지원자께서는 자신의 변화와 혁신을 위해 스스로 하고 있는 것에 대해 기술하여 주십시오.
3-1. 무엇을 하고 있습니까? (300 Bytes 이내)
3-2. 그로 인해, 어떤 효과를 얻습니까? (300 Bytes 이내)
3-3. 그
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어느 직무에서든지 그 가능성을 보여줄 수 있는 존재
2. 당사의 기업가치와 본인이 얼마나 부합하는지 설명해주세요.(홈페이지 참고)(1,000자)
◫ 가장 설레는 단어 ‘함께’
3. 직무와 관련된 경력 및 활동사항과 성과에 대해 말씀해 주
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