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자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 '관련 분야 자격증 소지자'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증 소
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채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④
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파트너 그리고 기술에 대한 열정, 고객/파트너/주주/직원 등과의 약속, 품질 및 결과에
대한 책임, 건설적인 자기 반성과 부단한 자기 계발 노력을 중요 시
◎채용시 필요한 자기소개서
부록
마이크로 소프트 오피스2010 업그레이드 내용
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코리아 - 머니투데이금융부, 굿인포메이션, 2005
우리나라의 금융구조와 경제성장 - 전선애, 한국경상학회, 2005
글로벌시대의 경영전략 - 장세진, 박영사, 2005
디지털 금융 대혁명 - 김경원, 최희갑, 삼성경제연구소, 2002
한국 은행산업의 진로 -
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우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에
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도쿄일렉트론코리아가 더욱 지속 가능하고 균형 잡힌 성장을 이룰 수 있도록 기여하겠습니다. 궁극적으로 도쿄일렉트론코리아의 재경팀에서 역량을 최대한 발휘하며 회사의 발전과 개인의 전문성을 동시에 성장시켜 나가는 인턴이 되겠습
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팀의 발전에 이바지하고, 회사의 전략적 재무 목표에 부합하는 성과를 달성하는 데 최선을 다하겠습니다. 입사 후에는 이러한 계획을 바탕으로 도쿄일렉트론코리아의 재경팀에 긍정적인 영향을 미치고, 기업 성장에 기여할 수 있는 인재가
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재경 및 회계 분야에서 전문성을 강화하고, 팀 내에서 신뢰받는 전문가로 성장하여, 향후 관리직으로의 발전을 이루고 싶습니다. 나아가 회사의 비전과 목표를 이해하고, 이를 실현하는 데 일조함으로써 도쿄일렉트론코리아와 함께 성장하는
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도쿄일렉트론코리아 재경팀에 합류하여 맡은 바 업무를 성실히 이행하고, 회사의 목표 달성에 기여하며, 나아가 개인적으로도 전문성을 쌓아가는 소중한 시간이 되도록 하겠습니다. 이를 통해 회사와 개인이 함께 성장하는 동반자가 되겠습
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도쿄일렉트론코리아의 브랜드 가치가 더욱 상승할 수 있도록 기여하고 싶습니다. 이와 같은 포부와 계획을 바탕으로, 도쿄일렉트론코리아 재경팀의 일원으로서 맡은 바 역할을 충실히 수행하고 조직의 발전에 기여할 수 있는 인재가 되겠습
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