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자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 '관련 분야 자격증 소지자'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증 소
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산업분야 특성 - 자동차 산업
(2) 현대자동차 산업 개요
(3) 사업 내용
2. 기업연혁 및 조직분석
(1) 기업연혁
(2)조직분석
3. 경쟁사 조사
4. 최근 업종(기업) 이슈와 신문 스크랩
5. 채용정보
5. 직무 정보 - 파이롯트(개발부문)
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채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④
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채용
5. 광범위한 모집대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
3. 과잉경쟁
4. 공급의 불충분
5. 파벌주의 형성
6. 공급의 불충분
7. 이동시 교육비용
1. 부적격자 채용의 위험성
2. 안정되기까지의 적응기간 소요
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우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에
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인턴 경험을 소개해보라.
자신의 해외 경험을 말해보라.
영어로 자기소개를 해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
프로젝트 경험을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라
당사 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은?
자신만의 경쟁력을 말
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자기소개를 해보라.
자신의 해외 경험을 말해보라.
아버님을 소개해보라.
성격의 장단점은?
당사 이미지는 어떠한가?
지원 분야에서 자신의 강점은?
이성친구 있는가?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은?
집이 먼데 회사에 어떻게 출근 할
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통해 메쉬코리아가 생산성과 효율성을 더욱 높일 수 있도록 노력하겠습니다. 열정과 책임감을 바탕으로 메쉬코리아의 성장에 기여하는 인턴이 되겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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스럽게 지원하도록 하는 것도 중요하다고 생각합니다. 이를 위한 다양한 커뮤니케이션 전략을 개발하고, 소셜미디어 및 채용 플랫폼을 통한 지속적인 브랜드 이미지 구축에 힘쓰겠습니다. 회사를 알리는 것과 동시에 지원자에게 부릉의 비전
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자기관리와 배움의 자세를 갖추어 LG CNS의 성장과 발전에 기여하는 인재가 되고자 합니다. LG CNS 채용연계형인턴사원 자기소개서
1. 본인이 LG CNS 채용연계형 인턴사원으로서 수행하고자 하는 역할과 목표는 무엇인지 구체적으로 서술하
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