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자기 위로만 될 뿐, 경력관리에는 아무런 도움이 되지 않는다. 실제로 채용시 가산점이 되는 자격증은 '관련 분야 자격증 소지자'인 경우가 대부분이다. 한 철강 회사에서는 전기전자 기술직 채용 시 컴퓨터 시스템과 네트워크 관련 자격증 소
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코리아의 ‘알토란’같은 인턴이 되겠습니다. 1. 금융권 인턴 자기소개서
1. 자기소개 ( 가치관, 성장과정 등 )
2. 지원동기
3. 인턴계획서
2. 정보전략팀(사내 PC 세팅 및 유지보수 업무부서)인턴 자기소개서
1. 지원동기
2. 가치관 &
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채용관리 변화방향과
다양한 모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
④
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채용
5. 광범위한 모집대상
단점
1. 모집범위의 제한
2. 탈락자의 불만으로 인한 불편한 동료관계
3. 과잉경쟁
4. 공급의 불충분
5. 파벌주의 형성
6. 공급의 불충분
7. 이동시 교육비용
1. 부적격자 채용의 위험성
2. 안정되기까지의 적응기간 소요
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우수한 사람은 그룹 공채 시 우선적으로 채용된다.
느낀 점 : 생각으로만 하던 내가 정말 하고 싶은 직업에 대해 이렇게 자세히 하나 하나를 조사 하다 보니 각 각의 직업에 대해 그동안 생각 해오던 것보다 현실적인 매력과 이상적인 매력에
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인턴 경험을 소개해보라.
자신의 해외 경험을 말해보라.
영어로 자기소개를 해보라.
최근에 읽은 책을 말해보라.
프로젝트 경험을 말해보라.
봉사활동 경험을 말해보라
당사 이미지는 어떠한가?
10년 후 자신의 모습은?
자신만의 경쟁력을 말
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도쿄일렉트론코리아 개요, 강점, 반도체 장비소개
2. 자기소개서 (자사양식)
2.1 도쿄일렉트론코리아에 지원하게 된 계기와 지원하신 직무에 대한 생각을 기술해주시기 바랍니다. (500자)
2.2 성장과정과 학창시절, 성격의 장단점에 대해
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설명해 주세요.
3. 고객 또는 현장 담당자와의 커뮤니케이션에서 중요하게 생각하는 점은 무엇이며, 이를 어떻게 실천했는지 알려 주세요.
4. 본인이 도쿄일렉트론코리아의 Field Engineer(FE)로서 기여할 수 있는 강점과 포부를 서술해 주세요.
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도쿄일렉트론코리아의 Field Service Engineer 직무에 어떻게 활용할 수 있는지 서술하시오.
2. 고객과의 커뮤니케이션 및 문제 해결 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. 팀 내에서 협업하거나 어려운 상황을 해결했던 경험을 서술하시오.
4.
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원활한 의사소통을 위해 중요한 요소는 무엇이라고 생각하며, 그것을 어떻게 실천할 것인지 서술하시오.
4. 본인이 갖춘 기술적 역량이나 경험이 도쿄일렉트론코리아의 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명하시오.
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