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치, 그리고 리더들이 강조하는 것에 부합하는 행동을 할 수 있다. 변화가 나타나면 직원들은 책임감을 요구받는다. 그러나 책임감은 그것을 지원하는 대신 권한 이양이면 충분할 것으로 착각하고 이를 남용했다. 가끔 후속 조치를 실시했지만
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왜 이 일을 하는가, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 나는 왜 이 일을 하는가, 주요 의미와 내용분석.
나는 왜 이 일을 하는가, 교훈과 시사점을 중심으로.
결론- 나는 왜 이 일을 하는가, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로
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독후감 서평, 개인적인 감상과 느낀 점과 교훈은 무엇인가?.
목차.
서론- 남자의 물건, 무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 남자의 물건, 주요 의미와 내용분석.
남자의 물건, 교훈과 시사점을 중심으로.
결론-남자의 물건, 우리
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무엇을 말하고자 하는가?.
본론- 어떻게 일하며 성장할 것인가, 주요 의미와 내용분석.
어떻게 일하며 성장할 것인가, 교훈과 시사점을 중심으로.
결론- 어떻게 일하며 성장할 것인가, 우리에게 전하는 핵심 교훈과 느낀 점을 중심으로.
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내용요약
(5) 5장 내용요약
(6) 6장 내용요약
(7) 7장 내용요약
(8) 8장 내용요약
(9) 9장 내용요약
(10) 10장 내용요약
(11) 11장 내용요약
(12) 12장 내용요약
(13) 13장 내용요약
3. 가장 공감이 갔던 내용
4. 책 내용 비평
5. 느낀점 (독후감)
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