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을 살린 문화산업을 발전시킬 필요가 있다고 생각한다. 그러나 그전에 전제되어야 할 것은 기존의 틀을 벗어난 아이디어와 지역을 발전시키고자하는 의지에 불타오르는 공무원이 존재해야한다고 생각한다. 공무원이 매너리즘에서 벗어나 지
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을 인용한 이유
2) 두 번째 구절(179쪽)을 인용한 이유
3) 세 번째 구절(187~188쪽)을 인용한 이유
4) 네 번째 구절(206~207쪽) 을 인용한 이유
5) 다섯 번째 구절(227쪽)을 인용한 이유
8. 자신이 기존에 가지고 있었던 성별 관련 시각에 던진
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발전을 도모하기 위한 기본전제조건이 되어 그 정당성을 가진다고 본다.
참고문서
김경혜, “지역사회복지계획의 성격 및 구성방안” 서울시정개발연구원, 2004.
외, 『자치구단위 지역사회복지계획 매뉴얼 개발 연구』서울시정개발연구원,
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발전해 나가는 기업이 되었으면 좋겠다.
참고자료
1) 웹사이트
http://www.outback.co.kr 아웃백 홈페이지
http://www.outback.com 아웃백 미국본사 홈페이지
http://www.ikfa.or.kr 한국프랜차이즈협회
http://cafe.daum.net/dktqor (패밀리레스토랑을 사랑하는 사람들)
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교육관
1) 루소의 철학사상
2) 루소의 교육관
2. 『에밀』의 독후감
1) 제1기: 유아기
2) 제2기: 아동기
3) 제3기: 소년기
4) 제4기: 청년기
5) 제5기: 성년기
3. 『에밀』에서 본 루소의 교육사상이 주는 시사점
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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