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카네기 인간관계론에서 말하는 기본적인 원칙을 이해하고, 적용을 한다면 의사소통의 오류는 줄여나갈 수 있다고 생각한다. 말하는 것은 성숙되는 과정에서 배우는 것이기 때문에 결코 타고난 능력이 아니다. 충분히 교육과 훈련을 통해 개
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고 있다. 오늘날 세계에는 많고도 많은 지도자들이 있다. 그러한 지도자들을 보면 대부분 인간관계를 잘해서 성공한 사람들이라고 할 수 있다. 물론 예외는 있지만, 그들은 자기를 내세우기보다는 상대방의 입장에서 먼저 판단하고 생각하며
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과 검증의 순환을 통해 핵심이 되고 모든 것을 아우를만한 기본이, 이 책 『카네기 인간관계론』의 주 내용이다.
비난하지 마라, 진심으로 칭찬하라, 상대방의 입장에 서라 등 3가지 기본 원칙에서 상대방으로 호감을 얻고, 효과적으로 상대
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보면 배우자도 굉장히 중요하다. 나는 마크트웨인이 한편으론 부러웠고, 나도 현명한 여자를 만나기 위해서 엄청 노력해야겠다.
마지막으로 어느 정도 사람이 된 기분이 들었다. 과제를 내주신 교수님께 감사드리면서
독후감을 마친다.
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둘째, 솔직하고 진지하게 칭찬하라, 셋째, 다른 사람들의 열렬한 욕구를 불러 일으켜라. 이 3가지 원칙으로 표현했지만 오히려 카네기의 이론을 극찬할 뿐이다. 인간관계에 앞서 전인적인 것을 글로 표현할 수 없다고 하지만 글을 매개로 의식
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