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사람들이 타 대기업 견학 → 그들이 표정이 밝지 않고 어두운 것을 보고 자신들이 웃으면서 일하는 것을 행복으로 느낌. 그들은 근무 환경도 좋지 않고 얼굴에는 짜증이 가득 있었음.
결론
◎ 회사의 운영은 관리자의 권위가 아닌 마음의 소
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신화 - 하워드 슐츠, 도리슐츠, 김영사, 2002
체험마케팅 - 번트 H. 슈미트, 세종서적, 2002 1. 기업소개
2. 현대사회 인적자원의 중요성
3. 모집과 채용
4. 직무관리
5. 직원교육 및 훈련
6. 보상시스템
7. 복리후생제도
8. 결 론
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코리아 회장)
휠라코리아의 성공은 ‘익사이팅 비즈니스’에서 나온 것
“개인 이익의 50%는 항상 국가를 위해, 25%는 주변 사람들을 위해, 나머지 25%만 개인이 가져가야 한다.”
경영철학 - 첫째 투명경영
둘째 윈-윈(Win-Win) 전략
■문국
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코리아, 2010
관광자원과 국제관광 - 김성용, 기문사, 2009
미국 서부 - 편집부, 시공사, 2008
관광과 세계문화 - 최영민 외, 백산출판사, 2008
이것이 바로 미국이다 - 올가 마크 랜스버그, 박수연 역, 부키, 2008
관광정책론 - 권순, 백산출판사, 2004
관
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코리아 홈페이지 (http://letskorea.co.kr/menu2.html)
중구레츠 중구청 지역경제과 (http://business.go.kr/fm/r_1.htm)
중구레츠 중구청 지역경제과 (http://business.go.kr/fm/r_2.htm)
중앙대학교 부설종합사회복지관 기술도구은행 (http://stbank.giveu.net)
http://mindle.giveu.ne
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