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확대된 남성의 과도한 시장노동과 여성의 과도한 돌봄노동의 역할 불균형에 따른 현실
2. 남성의 과도한 시장노동을 시정할 수 있는 가족돌봄의 사회적 지원제도마련
1) 소득지원제도 마련
2) 심리적 지원제도 마련
3. 여성의 과도한
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남성의 과도한 시장노동과 여성의 과도한 돌봄노동이라는
역할불균형이 시정되어야 한다.
이러한 대책으로 마련되어야 할 정책으로 제안하는 것은 먼저 가사 및 간병 및 수발지
원시설 확충과 서비스 이용쿠폰제의 도입이며, 가사 및 돌봄노
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과도한 의존 탈피(민간 73.8%)
- 지역별 보육시설 불균형 극복(대도시 42%, 중소도시 44%, 농어촌 14%)
- 보육의 사각지대 인식(취업구조의 다양화, 부모의 욕구 다양화 반영)
: 24시간제, 시간연장제, 장애아보육, 야간보육 등
- 보육교사의 근무조
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돌봄노동
2) 육아로 인한 경제활동 제약
3) 출산과 가사로 인한 경력단절
4) 임신·출산과 관련된 성차별 및 임금 불평등
3. 한국사회가 “엄마”들에게 가지고 있는 과도한 기대와 요구 때문에 일어나는 일들
1) 엄마 스트레스로 정신적·신
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수 있다. 각각의 공간에는 성별이 할당되는데, 서구 근대 사회에서는 남성들에게 공의 공간, 여성들에게 사의 공간이 관념적으로 배정된다. 이러한 분할은 문화·관습적으로도 이루어지지만 여성들의 정치참여 배제, 재산권과 상속권의 박탈,
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수현 (2001). 서울시 저소득 여성가구주를 위한 자활지원 방안. 서울시정개발연구원.
김종일 (2000). 미국의 노동중심적 복지개혁에서의 ‘노동시장연결’모델과 ‘인간자본개발’모델 비교. 한국사회복지학. vol. 41 2000. 5, 119~146.
노대명 외 7명 (
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남성과 살아가는 여성의 갈등이 가장 심각하다는 것이 드러났고, 가사노동과 보살핌노동을 다른 사람에게 위임하고 있는 중간계급 남성들의 가사노동 참여가 생산직 남성들에 비해 저조한 것을 알 수 있었다. 따라서 남성들의 인식변화와 일
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시장 평가인 임금에서 여성이 남성보다 낮을 수밖에 없으며 여성이 고용 차별 등의 이유로 저임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상 때문으로 요약된다.
따라서 남녀 임금 격차의 해소 방안 여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을
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수 있도록 기여할 수 있을 것이다.
♧ 논 평
1.이 책에서 나온바와 같이 우리나라의 기혼여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있는 현실을 보면 알수 있다.
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불균형 시정
제 4 장 저출산 시대의 미래 국가경제 안정화를 위한 한국형 저출산 대책 방안
제 1 절 한국 저출산 제고정책의 문제점
1. 전 국민을 대상으로 하는 보편적인 정책의 부재
2. 보육시설 활용의 미흡
3. 육아휴직제도
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수 있는 의견 수렴 통로도 제안하고 싶은 바다. 그것이 서울시가 추구하는 공공보육의 실현에 가장 실제적인 밑거름이 될 것이라 기대하고 있겠다. 1. 서론 : 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 세부 수행 계획
5. 기대효
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수 있도록 하겠습니다. 또한, 국제기구와의 협력과 벤치마킹을 통해 우수 정책 사례를 발굴하고 국내 실정에 맞게 적용하겠습니다.
마지막으로, 협력과 소통 강화입니다. 고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체,
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