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수 있다. 하지만 결혼이라는 법적 테두리 속에서는 작은 갈등 정도는 삶의 한 과정으로 묻어 더 큰사랑의 결실을 볼 수 있지만，동거 중에 생기는 작은 갈등은 두 사람을 영원한 원수로 만들 수 있다. 더군다나 상대에 대한 충분한 배려 없이
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서, 혹은 사회적 시선이 따가워서 이혼을 못하는 시대는 지나간지 이미 오래 되었다. 동거는 높은 이혼율로 나타나는 우리의 결혼제도의 문제점을 줄이는데 오히려 도움이 될 수 있다. 이제 도덕적으로 그르기 때문에 동거해서는 안된다는 점
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가하는 추세이기도 하다.
올해 1월 발행된 독일의 시사주간지 ‘포쿠스’에 따르면 현재 독일에서는 600만명 정도가 결혼증서 없는 동거 생활을 하고 있는 것으로 나타났다. 또한 모든 부부의 약 90%가 결혼 전의 ‘시험 부부’ 생활을 거쳐 결
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화의 토대를 마련 할 수 있다.
3) 성에 대한 불온한 인식타파
개인의 자유로운 성이 억압당하고 있는 사회문화적 풍토는 동거 또한 불온한 것으로 만든다. 청소년에 대한 잘못된 성교육을 바로 잡고 올바른 성교육이 필요하다고 본다.
4) 동거
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전부터 사회 전반 깊숙이 자리한 우리의 전통 윤리적 관점으로 보는 동거에 대한 부정적 인식은 쉽게 바뀔 수 없다.
혼전 동거의 지지자들은 결혼 전 상대에 대해 더 현실적으로 알 수 있어 이혼을 막을 수 있다고 주장하지만 실제로 혼전 동
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경험을 기술하십시오.
4. 군인공제회에서 가장 필요하다고 생각하는 기술과 향후 해당 기술을 업무에 적용하기 위한 구체적인 계획을 작성해 주십시오.
5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 설명하십시오.
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삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.
4. 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
5. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
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직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
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직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
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직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술해 주십시오.
3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오.
4. 우리 병원에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술해 주십시오.
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