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자기 나름의 정의를 함으로써 일에 대한 자신의 분명한 생각을 보여주고 있다. Ⅰ. 자기소개서와 이력서의 각종 양식들
1. 양식형 자기소개서 양식
2. 서술형 자기소개서 양식
3. 독특한 이력서 양식
Ⅱ. 취업성공 분야별 BEST 자기
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인재관
3.2 채용
4. 급여 및 복리후생
4.1 급여
4.2 복리후생
5. 교육훈련 및 경력개발
5.1 신입사원 교육프로그램
5.2 사무직 교육훈련 및 경력개발
5.3 관리직 고육훈련 및 경력개발
5.4 현대자동차 인재개발원
Ⅲ. 결론
<참 고 문 헌>
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연구 : 현대백화점을 중심으로, 경희대학교
ⅲ. 송관배(2000), 현대전자(주) 지식경영 구축 사례, 한국전자거래학회
ⅳ. 이홍(2007), 현대자동차 성장과정의 추적과 의미해석, 한국인사관리학회
ⅴ. 유병진(1997), 현대그룹의 성장과정에 관한 연구
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연구, 고려대학교
4. 정병무(2006), 도요타의 IT활용현황과 인재육성방안, 한국전자상거래학회
5. 최종국(2006), LG전자의 Global 핵심인재육성전략, 중앙공무원교육원
6. 황수(2008), GE 경쟁력의 원천과 인재 개발, 중앙공무원교육원 Ⅰ. 삼성 인재
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연구
김효근/1998, 한국 新지식인 보고서, 매일경제신문사
미래와 경영연구소, 총무와 인사관리 지식 쌓기,미래와 경영 출판사/2004
매거·파이도·나일주 옮김/1987, 인재육성의 아이디어, 서울 : 고려원
매일경제지식프로잭트팀/1998, 지식혁명 보
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필요합니다. 이를 위해 최신 기술 동향을 주의 깊게 분석하고, 글로벌 시장의 경쟁력을 유지하기 위한 전략을 마련할 것입니다. 또한, 지속적인 자기계발을 통해 최신 기술과 지식을 습득하고, 이를 연구개발에 적용하여 동국제강의 성장이
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생각합니다. 다양한 배경과 전문성을 가진 동료들과 함께 작업하여 서로의 지식을 공유하고, 협력하여 큰 성과를 이루는 것이 효과적이라고 믿습니다. 이를 통해 동국제강의 연구개발팀이 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하는 데 기
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동국제강의 인재로서 강력한 경쟁력을 지닐 수 있도록 만들어 나가겠습니다. 마지막으로 고객의 요구에 귀 기울이는 자세도 잊지 않겠습니다. 고객의 목소리를 바탕으로 제품 개선 및 새로운 제품 개발에 기여하겠으며, 이를 통해 시장에서
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연구 개발 역량을 더욱 강화하기 위해 관련 자격증 취득이나 전문적인 교육에도 적극적으로 참여할 예정입니다. 기술의 트렌드 변화에 민감하게 반응하고, 연구 결과를 바탕으로 실무에 적용 가능하도록 항상 노력하겠습니다. 동국제강의 일
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연구 동향 및 기술들을 학습하고, 외부 세미나나 국제학술대회에 참여하여 신규 정보를 습득하며, 글로벌 스탠다드에 맞춘 역량을 키워나가겠습니다. 이러한 자세는 연구역량을 높일 뿐만 아니라, 동국제강의 지속적인 혁신과 발전에도 크게
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