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주십시오.
2.타인과 차별되는 본인만의 핵심 역량에 대해 기술해 주십시오.
3.지원 분야와 관련된 경험/활동을 기술해 주십시오.
4.본인의 가치관에 대해 기술해 주십시오.
5.본인이 바라는 직장(조직)의 모습에 대해 기술해 주십시오.
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직장생활 특성과 조직 내 갈등관리 전략」, 『한국노동연구원 이슈페이퍼』, 2021.
윤한결, 「MZ세대는 무엇을 원하는가, 그리고 왜 조직을 떠나는가」, 『한겨레21』, 제1383호, 2022. 목차
1. 서론
2. 밀레니얼 세대의 특징
3. 밀레니얼 세대
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주십시오.
2. 타인과 차별되는 본인만의 핵심 역량에 대해 기술해 주십시오.
3. 지원 분야와 관련된 경험/활동을 기술해 주십시오.
4. 본인의 가치관에 대해 기술해 주십시오.
5. 본인이 바라는 직장(조직)의 모습에 대해 기술해 주십시오.
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2. 사회봉사, 교내활동, 직장경력 사항 등을 상세히 서술하시기 바랍니다.
3. 본원의 핵심가치(우수성,친절,소통,주인의식,혁신, 표준) 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하여 그 이유를 경험을 토대로 서술하시기 바랍니다.
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경험이다(O)
-> 내가 하고 있는 일이 현재 나에게 즐거움을 줌과 동시에 미래의 의미를 담고 있어야 진정한 행복을 누릴 수 있다는 이야기다. 지금 내가 하고 있는 일이 전혀 즐겁지 않고 그 일이 미래에도 나에게 전혀 의미가 없다면 행복한
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