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동기부여의 내용이론 I. 매슬로우의 욕구4단계이론 1. 기본이론 1) 생리적 욕구 2) 안전의 욕구 3) 애정과 소속의 욕구 4) 자존의 욕구 5) 자아실현욕구 2. 동기부여 방법 II. 알더퍼의 ERG이론 1. 생존(존재)욕구 2. 관계욕구 3.
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이론에 의한 설득이 효과적입니다. 참고문헌 김광점 외, 조직행동론, 시그마프레스, 2008 1. 동기부여 이론 2. 동기부여의 내용이론 1) 매슬로우의 욕구단계 2) 맥그리거의 X.Y 이론 (성장이론) 3) 알더퍼의 ERG이론 4) 허즈버그의 2요인 이론
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욕구: 존경의 욕구 5. 5수준의 욕구: 자기실현적 욕구 II. 포터(Porter)의 욕구계층이론 III. 알더퍼(Alderfer)의 ERG이론 1. 존재욕구 2. 관계욕구 3. 성장욕구 IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론 V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론 1. 위생요
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동기모형(학습된 욕구에 관한 이론) 맥클리랜드(David C. McClelland)는 인간의 욕구를 사회문화적으로 학습되는 것이라고 규정하고 작업상황과 관련된 동기를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 제시하였다. 매슬로우가 인간의 욕구단계가 5가지 과
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이해 / 방선욱 저 / 교육과학사 / 2003 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오. I. 매슬로우의 욕구단계이론 II. 알더퍼의 ERG이론 III. 맥클리랜드의 성취동기이론 IV. 허츠버그의 2요인이론 V. 맥그리거의 XY이론 * 참고문헌
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논문 782건

욕구조사」, 2005 한영미, “노인케어복지 활성화 방안에 관한 연구”, 중앙대 행정대학원 석사학위논문, 2005 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 케어복지서비스에 대한 이론적 배경 1. 케어복지서비스의 개념 2. 케어복지서비스의 필요성 3. 케어복지서비
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  • 발행일 2007.11.02
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이론적 고찰 제1절 조직문화 1. 조직문화의 개념 2. 조직문화의 구성요소 3. 조직문화의 유형 제2절 리더십 1. 리더십 이론의 발전과정 2. 변형적.거래적 리더십의 이론 제3절 임파워먼트 1. 임파워먼트란? 2. 임파워먼트의 발생배경 3
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  • 발행일 2010.01.31
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내용도 있다. 하지만 중요한 것은 스스로가 자기 자신에 대해 느끼지 못하고 바뀌지 않으면 아무 소용이 없다는 것이다. \'용기 있는 자만이 미인을 얻는다.\'라는 말이 있다. 옛말에 틀린 말 하나 없듯이 결코 잘생기고 잘난 사람이 미인을 얻
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  • 발행일 2010.04.13
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동기부여 ……………8 3) 디지털시대의 저작권의 가치(價値) …………………8 4) 침해당하는 저작권의 권리보호(權利保護) ……………9 2. 인터넷 상의 저작물에 대한 저작권보호 반대 입장 ……………………9 1) 아날로그 시
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욕구 제5장 결론 및 정책제언  제1절 주요 조사내용 요약  제2절 정책제언   1. 노인대학 지원강화   2. 강사뱅크(Bank)제도 도입   3. 교육프로그램 및 교재의 개발   4. 노인교육프로그램 홍보강화   5. 노인교육기관 명칭
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  • 발행일 2013.05.29
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취업자료 2,668건

내용 239 ? 직무계획서 243 가. 요 약 서(예시) 243 나. 업무추진 기본방향 244 다. 추진전략 245 ? 자소서 입력 항목 분석 245 ? 지원자 선발에 합격불합격 가르는 면접패턴 247 가. 정직이 최선의 무기 247 나. 채용면접 시험 진행 방법 248 다.
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순발력/ 임기응변의 작성요령 269 타. 인화/조화/협력 경험의 작성요령 271 파. 반드시 지켜야할 작성 내용 271 하. 자소서 작성 단계별 주제 272 ? 자기소개서 작성성공패턴과 독소조항 273 가. 보편적인 양식과 일반원칙 273 나. 절
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