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동기이론
제2장 가치와 행정
제3장 지각과 성격유형론
제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계
제5장 의사결정의 단계와 모형
제6장 지도의 개념과 이론
제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정
제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략
제9장 집
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동기이론 제2장 가치와 행정 제3장 지각과 성격유형론 제4장 의사전달의 개념 및 의사전달체계 제5장 의사결정의 단계와 모형 제6장 지도의 개념과 이론 제7장 조직에 대한 갈등관리와 통제과정 제8장 권력론적인 접근과 현상 및 전략 제9장 집
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과정에 있어서 여러 가지 대안 중 최선 의 대안을 선택하도록 하는데 목적이 있다.
4. 시스템 이론
⑴ 시스템 이론
시스템이란
어떤 하나의 목적을 가지고 이를 달성하기 위해 여러 구성인자가 유기적으로 연결되어 상호작용하는 결합체
시스
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기법
시뮬레이션(simulation)：
어떤 문제나 사회적 현상 등을 해결하고자 할 때 실제와 비슷한 계량적 모형을 만들어놓고 변수 값을 바꿔가면서 반복적으로 계산하여 그 특성을 파악하는 기법
5. 현대의 경영학
현대경영학 이론을 통합적 경
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기법
마. 경영자 및 경영활동
바. 경영전략 수립
사. 기업환경분석(외부환경)
아. 기업환경분석(내부환경)
자. 기업수준·사업부수준 전략
차. 다국적 기업과 글로벌 경영전략
2. 조직행동론
가. 조직화의 이해
나. 동기부여이론
다. 권
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론. 대명사.
한동일 외 7명 공저(2009), 사회복지행정론. 양서원. 1. 채용
1) 모집 2) 선발 3) 임명
2. 직원개발
1) 직원개발의 개념 및 목적 2) 직원개발의 종류 3) 직원개발의 방법
3. 동기부여
1) 동기부여이론 2) 동기부
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형성되는 건 결국 사람의 마음이다. 서론
본론
1.프로이트 정신분석적 성격이론
2.안나 프로이드 불안과 방어기제
3.아들러의 개인심리학적 성격이론
4.호나이의 신경증적 성격이론
5.머레이의 욕구 및 동기이론
결론
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동기부여과정에 많은 도움을 주었다. 그러나 이론 자체의 복잡성으로 말미암아 연구방법과 자료에 대한 신뢰성을 확보하기가 어렵다는 것이 문제점으로 지적되고 있다.
2) 아담스의 공정성이론
동기부여 과정에 관한 또 하나의 대표적인 이
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론
- 동기부여 과정의 일반모형
- 동기부여 이론의 구분
2. 본 론
- 기대이론
- 공정성이론
- 목표설정이론
- 인지적 평가이론
- 통제이론
3. 결 론
- 동기부여 과정 이론의 핵심
- 동기부여의 최근 이론 통합
- 윤
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동기부여의 주요 원천으로 작용한다는 이론이다.이 이론은 기대이론 기본 전제인 인지적 쾌락주의를 비판, 인간 행위는 가치와 의도/목표라는 두 가지 인지에 의해 결정된다고 보는 이론이다.
즉 인간 행위의 과정은 (가치판단(인지평가) →
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