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영향을 미치는 선행요인, 관광학연구, 1996.
김성광, 구성원의 동기부여가 조직유효성에 미치는 영향, 중앙대학교 산업경영대학원 논문, 2002.
박현진, 위탁급식전문업체의 내부마케팅 활동이 동기부여 및 조직 내부성과에 미치는 영향, 연세
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영향요인, 한국간호행정학회, 2018.
정원창, 새로운 목표관리·평가시스템 도입으로 직원의 능력을 창출하는 인재매니지먼트, 지방행정연구소, 2011.
이태식, 김용숙, MBO 특성요인이 조직몰입, 내재적 동기부여 및 시스템만족에 미치는 영향에
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동기와 유형별 자원봉사과업만족도 및 지속의지와의 관계에 관한 연구: 기능주의 동기 관점을 중심으로. 한국사회복지학. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기능주의이론의 개요
2. 자원봉사 동기부여이론 중 기능주의이론의 장단점
3 나의 견
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영향요인에 관한 연구, 명지대학교 대학원, 박사학위논문, 2013 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
2. 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
3. 그렇게 생각하는 이유와
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동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안
1) 자원봉사자 입장에서의 인정?보상 제공
2) 인정?보상 제공의 기본원칙 확립
3) 인정?보상 관리의 전담인력 배치
4) 인정?보상에 대한 교육의 필요성
3. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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