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기와 캠코가 귀하를 채용해야 하는 이유 (캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. * 캠코 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재
2) 캠코에 입사 후 희망하는 직무
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귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하
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키의 개폐는 성숙한 시민들의 시각이 아닐까싶다. 이제 관념의 천황이 아닌 실재론적인 입장에서의 천황을 진지하게 바라보는 自覺속에서 진정한 아이덴티티를 찾는 것은 어떨까. <끝> 1페이지라 목차는 따로 없으며 one page로 압축되
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귀하가 소속된 집단 또는 단체에서 본인의 가치관에 부합하지 않는 갈등상황이 있었다면, 당시 갈등상황과 귀하가 선택한 행동에 대해 설명해 주십시오.
5.올해 창립 60주년을 맞이하는 캠코가 마주한 현재의 과제와 100년 캠코를 위해 나아
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귀하가 지닌 장점과 단점에 대해 상세히 기재하여 주십시오. (최대 700자 이내로 작성)
함께 일할 때 서로의 입장을 조율하여 팀 분위기가 과열되지 않게 하고…
4. 다양한 경험 중 중요하게 생각하는 경험을 한 가지 선택하여 서술하고
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1.KAMCO의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상은 무엇이며, 그에 비추어 KAMCO에 지원하게 된 이
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