|
연구원
한정자·김선욱·김원홍·김영혜·김동령(1993) : 각국의 공적 부문에 있어서의 여성차별철폐조치에 관한 연구, 한국여성개발원연구보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 이론
Ⅲ. 여성차별(성차별, 남녀차별)의 역
|
|
|
제어
4.1 정보 전송
4.2 아날로그 전송
4.3 디지털 전송
4.4 아날로그 전송과 디지털 전송의 비교
4.5 직렬전송과 병렬전송
4.6 비동기식 전송과 동기식 전송
4.7 통신 대화 방식
4.8 에러제어와 흐름제어
4.9 다중화 기법
4.10 DTE/DCE 접속규격
|
|
|
연구원
추이쉰, (2003) “중국 노사관계의 변화 추세” 국제노동브리프Ⅱ 103-114
정태면, (2003) “2002년 중국 노동시장의 주요 이슈와 2003년 전망” 국제노동브리프Ⅱ 31-39
쉬중멍, 外 (2003) “차이나 마케팅”, 은행나무 34-50
장세진, (2003) “글로
|
|
|
희망하는 업체를 선정, CALS 체계 도입을 주도하도록 하 고 이를 점차 확산해 나감.
1. 정의
2. 유사용어와의 구별
3. CALS의 구성요소
4. CALS의 국제규격
------
1. CALS의 출현의 배경
2. CALS의 장점
3. CALS의 발전과정
------
1. BOEING 777
3. 특허업무
4. 조달
|
|
|
동기와 배경
3. 유럽통합의 실질적인 시작
4. 유럽통합의 좌절과 새로운 모색
5. 유럽통합의 질적 변화와 유럽연합의 형성
Ⅲ. EU 회원국 및 구조
1. 회원국
2. 기구와 제도
3. 유럽집행위원회(the European Commission)
4. 유럽 사법재판소(European
|
|
|
분야
2. 금융서비스 분야
(1) 신금융상품의 거론
(2) 규제해야 할 점 - 헤지펀드와 대출파생상품 -
3. 지적재산권 분야
(1) 미국 국내법의 세밀한 분석 필요
(2) 특허 출원과 경제성장은 비례
(3) 권리자와 소비자 이익 함께 고려 필요
(4)
|
|
|
연구원, 배노조 연구원, 이상우 연구원
한국 보건사회연구원 [인구고령화의 전개와 인구대책] 이삼식, 변용찬, 김동회, 김형석
삼성경제연구소 [일본의 저출산 고령화와 한국 기업에 대한 시사점] 김현진 수석연구원
고령 산업인력과 생산성-
|
|
|
동기
-포스코의 현재와 미래를 통해 본 기업선정 동기
2. 연구 내용 및 방법
1) 포스코의 인적자원 관리 방향
2) 포스코의 인재상
3) 포스코의 보상 및 성과 평가방법
본론
|
|
|
연구원, 2008
일본문화원 http://www.japanem.or.kr
한국의 FTA전략 - 삼성경제연구소 http://www.seri.org Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 한-일 FTA(자유무역협정) 추진 현황
1. 연혁
2. 주요협상 경과 및 결과
3. 한-일 자유무역협정의 동기 및 시각
Ⅲ. 한-일 자
|
|
|
연구원, 배노조 연구원, 이상우 연구원
한국 보건사회연구원 [인구고령화의 전개와 인구대책] 이삼식, 변용찬, 김동회, 김형석
삼성경제연구소 [일본의 저출산 고령화와 한국 기업에 대한 시사점] 김현진 수석연구원
고령 산업인력과 생산성-
|
|
메뉴펼치기
