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정규직의 숫자를 일정한 범위 내에서 조절하여 잉태된 모순으로 인한 파국을 막아야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 조준모,「글로벌 경제위기 이후의 신고용전략 패러다임」, 한국고용정보원, 2009.
2. 김순규,「비정규직 근로자의 효율적 활용에
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입사원 자기소개서
1. (준비과정) 희망하시는 직무에 지원하기 위해 하셨던 노력과 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떻게 노력하실 건지에 대해 기재해주세요.
2. (소통/협력) 회사에서는 다양한 사람들이 모여 함께 일하고
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사람으로서, 콘텐츠의 새로운 의미를 매일 발견하고 전달하는 기획자가 되겠습니다. 1. 지원 직무에 필요한 능력을 키우기 위한 노력, 경험
2. 도전적인 목표를 세워서 달성한 또는 달성하지 못한 경험
3. iMBC 지원동기 및 입사 후 포부
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채용연계형 인턴 지원 자기소개서
1. 최근 2년 이내, 본인이 스스로 설정한 가장 도전적인 목표에 대해 작성해 주세요. 그 목표를 세운 계기와 수행 과정, 마주한 어려움과 극복 방법, 결과 및 느낀 점을 포함해 주세요.
2. 협업 또는 팀 프로
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지원하고 있습니다. 본인이 KBS에 입사하게 된다면 어느 분야에서 일해보고 싶나요? 일해보고 싶은 분야와 이유를 본인의 강점과 연계해서 설명하고, 수많은 IT 산업 분야 중에서도 방송사 IT 업무를 선택하게 된 계기에 대해 서술해 주세요.
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정규직 】 조인스HR 가재산 양병만(2004)
2. 【 비정규직 】 노사관계 한국노동연구원 이주희(2003)
3. 【 고용 불안정성의 동태적 변화에 관한 연구 】 / 금재호,조준모(2005)
4. 【 비정규직 관련 정부입법안의 문제점과 대안 】 / 김선수(2005)
5. 【
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정규직 근로자보호를 중심으로, 연세대학원 석사학위논문
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 신자유주의와 고용유연화
1. 신자유주의
2. 신자유주의 고용유연화
Ⅲ. 산별노조와 비정규직
1. 정규노동자와 비정규 노동자
2. 노동문제 해결의 대안 산별노조
가. 산별
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정규직 차별 금지 제도
지식경제부.2009,비정규직관련 법제도의 문제점 및 개선방안,한국산업기술대.
참여연대.2009,노동사회위원회 정책토론회,파견근로자 보호 등에 관한 법률
개정안.
한국노총.2007,“한국노총환노위,비정규직보호법 후속대
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연구소 /
2002.9
-『세계경영과 윤리경쟁력/ 기업윤리 심포지엄』 / 대한상공회의소 /
1999.10.29
-『비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교』/ 구혜란 / 서베이 리서치 센터 / 날짜 미기입
인터넷 사이트
http://hantoma.hani.co.kr/board/view.h
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연구소.
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과 주요쟁점
이병희, 황덕순(1999), 경제위기 이후 노동시장구조의 변화, 구조조정의
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