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전문지식 612건

못하시겠죠. 믿으셔야 합니다. 자소서. 많이 써보셔야 합니다. 많이 써보시면 자신의 글에 부족한 부분이 보입니다 -중 략- 1. 프롤로그 2. 성장과정 / 성격의 장단점 3. 업무경력 / 업무상 강점 4. 지원동기 / 입사후 포부(비전)
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  • 등록일 2022.09.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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방식을 탈피. 파티가 어우러진 채용설명회를 통해 구직자들은 넥슨컴퍼니의 분위기와 문화를 체감하며 취업정보도 얻고 파티도 즐기는 이색 채용설명회 1. Recruitment & Selection 2. Recruitment 사례 3. Selection 사례 4. 결론 및 분석
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  • 등록일 2020.05.06
  • 파일종류 피피티(ppt)
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나가겠습니다. 20EEE년 E월 EEE일 작성자 : (서명) ? 성장과정 ? 성격의 장/단점 ? 지원동기 ? 저의 경쟁력(경험, Skill, 지식) ? 10년 후 비전(장래희망)과 이를 달성하는데 있어 한국법무보호복지공단 입사가 어떤 의미가 있는지 ? 향후계획
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  • 등록일 2019.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
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사업 세부사항 7-1) 사업개요 7-2) 메뉴개발 8. 주요 상품 및 서비스 8-1) 상품군별 매출액 및 비중 8-2) 지역 유형별 매출 9. 재무사항 9-1) 분야별 재무사항 10. 인사철학 11. CJ프레시웨이 채용공고 11-1) 채용절차 11-2) 자소서 항목
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  • 등록일 2018.05.17
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자인한 시계로 1인 창업에 도전한 사람 등이 대거 지원. KT: 올해 '올레 오디션‘ 방식을 도입. 자신의 이력과 열정을 소개한 지원자를 추려 서류전형을 면제. 지원서류에 학점, 토익점수 등 '스펙'을 채우는 공간이 사라짐. 1. 일반 채용 사
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  • 등록일 2017.05.29
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채용제도를 적극 활용하는 것이다. 최근, 도내 모 자치단체에 7급 보건직공무원 특별채용에서 해당 자치단체의 자녀가 임용되어 논란이 일고 있다. 필기시험 없이 서류전형과 면접만으로 특별채용이 되어 특혜에 관한 찬반론이 벌어지고 있
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  • 등록일 2016.02.23
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 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1, 광고회사에서 일한다는 것 2, 최근 채용 경향과 트랜드 3, ‘인턴’ 광고 회사로 가는 가장 확실한 비상구 4, 광고 회사가 사랑하는 주제 1) 매체 2) 크리에이티브 3) 소비자 4) 세상을 향한 민감한 촉수 7, 터
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  • 등록일 2016.01.11
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채용한 바 있다. 공개채용의 범위를 확대하여야 한다는 이유는 우수인력의 확보를 위해서이다. 정보, 수사, 보안 등의 전문분야에는 비간부라도 대졸 수준의 일반지식이나 법률지식이 절대로 필요하다. 순경 계급에의 대졸자 분리 모집 논의
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  • 등록일 2015.01.09
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자격증 가산점 5%, 주관평가 10%) (적성검사 10%, 자격증 가산점 5%, 주관평가 10%) ※ 경찰공무원의 채용시험 배점비율의 결정기준표(2006) 3. 결론 우리나라의 경찰공무원 채용제도는 대륙법계나 영미법계 어느 한쪽에만 치우쳐서 발전해 온 것이
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  • 등록일 2015.01.13
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채용경로의 단순화가 필요하다. 즉 경찰관 임용계급은 원칙적으로 일반공채 순경, 경대·간부후보 경위로 단순화하여 조직원 융화와 조직관리 효율을 도모해야겠다. (2) 경찰관련 전공자 활용방안 마련 우리나라에는 전국적으로 40개 이상의 4
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  • 등록일 2015.01.13
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