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자 한 지원가능(`07.7.1 이후 성적) - 디자인 부문, 박사, 해외대 출신 제외
(3).지원서 접수
-접수기간: 2009.4.24(금) 09:00 ~ 5.6(수) 17:00
(4).전형절차
-1차: 서류전형 - 2차: 인적성검사(HKAT전형) - 3차: 면접전형 - 4차: 신체검사
(5).서류전형 합격자 발표
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입사채용 광고 -------------------------------------------------------------------
(2) 형성론적 관점
1) 남성 화장품 광고 - 변화된 현실, 또 한 번 현실을 변화시키다 -----------
2) ‘아빠’의 가정적인 면을 강조한 광고 - 아빠가 달라졌다! ------------
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채용제도
채용제도의 흐름
채용 System 변화
공개적 그룹채용
비공개적 수시채용
※ 대기업위주 입사전략을 본인적성에 맞춘 중소기업, 벤처기업 입사전략으로.
고용형태
직접채용(자사채용)
- 정규직
- 비정규직(파트타임 또는 계약직)
간접
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제도이다. 1. 공개채용제도
1) 근거
2) 공채시험의 종류
3) 시험실시 기관
2. 특별채용제도
※ 특별채용요건 및 시험방법
3. 별정직공무원제도
4. 계약직공무원제도
5. 개방형직위제도
6. 책임운영기관제도
7. 직위공모제도
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자체도 올해 4만 8000여명의 인턴을 채용하였고 이 중 일부를 정규직으로 전환시킬 예정이다. 1. 인턴제도란?
1) 인턴제도의 의의
2) 전개과정과 특징
3) 인턴제도의 도입배경과 발전역사
4) 현재상황
2. <토의내용1> 정규직 공채
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자리 증가
하지만,
대기업 출현 → 문어발식 확장 → 재벌 중심 경제 → 취업(기업) 서열화
대기업 취업 편중현상 → 학벌 외 까다로운 조건의 채용
대부분 그룹공채 사원모집(수시채용 없음, 같은 날 여러 기업의 채용시험
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기 위한 기업 목표를 정확하게 인지하고 미래의 핵심인재로 성장하기 위해 시공 및 외국어 실력을 더욱 향상시켜 국내 최고 기술인이 되어 최적화 된 동부인의 일원이 될 것입니다. 없음
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자신의 성장과정 및 성격의 장/단점 위주로 자기소개를 작성하시오. (최대 한글 700자 이내)
2. LG생명과학에 지원하게 된 동기와 지원 직무에 대해 준비한 내용을 기술하시오. (최대 한글 700자 이내)
3. 당사 입사 이후 본인의 향후 계획과 포
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(6) 초고를 작성하여 쓰라
6. 각 직종별 지원동기 및 예문
(1) 유명 메이커의 지망동기
(2) 유통업계의 지망동기
(3) 금융계의 지망동기
(4) 서비스 업계의 지망동기
(5) 언론사의 지망동기
7. 최종합격자의 자기소개서 예문 20가지
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채용
(1) 채용방법
(2) 채용지원 및 인재유치 프로그램
4. 글로벌 인재육성
(1) 핵심인재 육성체계
(2) 신입사원 교육체계
(3) 인재육성 프로그램
(4) 교육기관
(5) 산학연계 프로그램
5. 문제점과 대안
(1) 글로벌 인적자원관리의 경향
(2)
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