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서술하여 주십시오.
2.현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오.
3.인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가
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동부 사업부 성과우수자 시상(목표 초과 달성자 시상)
- 16년 1월 ~ 6월, 미니카 증정을 활용한 미니카 프로모션 시행
* 영업 교육 연수 우수사례
* 시행 거래처 총 매출액 2,131백만, 성장률 13.3% 우리 대학 직원에 지원한 동기와 입사 후 포부
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동(3개 이내)을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이내).
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들
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공정 개선을 지속해 나가겠습니다. 1) 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오.(600자)
2) 해당 직무에 지원한 동기와 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십
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동차 시장을 선도할 기아자동차와 함께하고자 합니다. 학창 시절부터 자동차에 관심을 두고 대전 충남기계공학고등학교 00과에 진학하거나 한국폴리텍대학에서 00과를 전공해 전문적인 지식과 기술을 습득하였으며, 이후 현대자동차의 공정
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동부건설의 신뢰를 제고하는 현장 관리자가 되겠습니다. 1. 동부건설에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)
2. 본인의 성장과정과 삶의 가치관에 대해 기술해주십시오. (최대 500자 입력가능)
3. 지원직무
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서 가장 힘들었던 경험과 극복 방법
6 우리 동부건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7 업무에 있어 가장 중요하게 생각하는 부분은?
8 동부건설에 대해 가장 최근에 들은 뉴스와 그에 대한 생각9 골조가 다 세워지고 나서 하는 공정들을 순서
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[도전정신을 통한 동아리 발전]
대학교에 입학했을 때 학술동아리 ECC에서 교육부장을 맡아 후배들에게 C
언어 교육과 msft 교육을 하였습니다. 후배들은 한 번도 경험하지 못한 프로그래밍 언어에, 이해를 하는데 어려움을 갖고 힘겨워했습니
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다. 이러한 접근 방식은 예상치 못한 해결 방법을 찾을 수 있도록 도와주었습니다.
또한, 동부건설 경영/기획 직무에서 필요한 문제 해결에 있어서도 창의적인 사고와 혁신적인 방법을 도입하여, 기존의 상황과는 다른 방식으로 문제를 해결
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동부화재 경영/기획 직무에서도 이러한 접근과 전략을 적용하여 팀의 협력과 성과를 높이는데 기여하고 싶습니다.
9.입사 후 포부
9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유
동부화재가 저를 합격시켜야 하는 이유에 대해 이야기해드리겠습니다
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