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업지점 관리자로 성장하여 수익성을 높여 회사 성장에 이바지하고자 합니다.
“소통과 전문성을 갖춘 사원이 되고 싶습니다.”
동부 화재 인턴십 나아가 영업지점 관리자가 되기 위해서는 두 가지 역량이 필수라 생각합니다. 바로 소통력과
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졸업하셨다는 동부근원의 모 차장님과의 대화에서 전공에 상관없이 개인의 적성과 노력에 따라 증권업 영업을 충분히 잘할 수 있다는 자신감을 가지게 되었습니다. 저는 넓은 오지랖과 신뢰를 바탕으로 해 온 폭 넓은 네트워크를 바탕으로
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는 것을 깨달았습니다. 그 당시, 광고를 통해 호의적인 이미지로 제 기억 속에 있었던 동부화재라면 다른 상황이 되었을 것이라는 생각이 들게 되었습니다. 광고커뮤니케이션을 통해 ‘프루미’라는 것으로 친숙하게 소비자에게 다가간 동부
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를 따서 지어진 원소입니다. 그 이름의 유래와는 달리 아주 다용도로 쓰입니다. 이런 구리와 같이 조직 융합을 통해 다양한 용도로 사용되는 인재로 성장하겠습니다. 또한 저는 동부제철에서 100%정확한 대답을 내는 사람보다는 작으나마 1%라
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습니다. 제가 동부 CNI에 입사하게 된다면 고객 맞춤형 IT 서비스 기획 및 시스템 개발에 앞장서고자 합니다. 일례로 현재 미국에서 지원하고 있는 피자헛 애플리케이션은 고객 한 명, 한 명을 고려한 서비스를 시행하고 있습니다. 이를 통해 고
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설계팀”에서 일하고자 합니다. 연구 책임자의 위치에 오르기 위해서 저는 동부대우전자에서 모든 열정을 쏟아 붓겠습니다. 신입사원 때부터 학부시절 배웠던 전공 지식을 바탕으로 제가 속해 있는 “회로 설계분야”에 관련된 배터리 설계,
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동부익스프레스와 같은 산업의 물류관리는 주로 기업시스템을 빠르게 이해하고 소비자들의 행동에서 일어나는 과정을 이해해야 되기 때문에 평소 세심히 관찰하는 습관을 가진 저와 적합하다고 판단 하였습니다. 그리고 관련업무는
나를
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동부화재해상보험은 대한민국의 손해 보험업 분야를 리드하는 곳이라 해도 과언이 아니기 때문에, 일찍부터 관련된 자격증을 공부해서 취득하였고, 그 이후로도 귀사의 지원하기 위해서 무엇이 필요한지 동부화재를 이용하는 모임 카페에
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되기도 합니다.
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오
단순하게 표면처리강판 전문업체로 시작되었던 동부제철은 2009년 충남 제철공장 준공을 계기로 열연사업과 냉연사업을 아우르
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오
‘앞선기술, 밝은 미래’라는 슬로건으로 새로운 내일과 보다 낳은 미래를 지향하는 동부제철의 혁신과 발전을 위해서는 우수한 생산관리 엔지니어가 필수적이라 생각하며, 저는 기계공학 전공지식을 바탕으로 생산라인 혁신을 이루고
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