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동부한농화학
1. 인사제도
1) 부서 배치
개인별 면담 후 적성과 희망을 존중하여 적재적소에 배치
2) 주요 인사제도
-사업본부제 중심의 조직운영
-팀제 조직 운영
-발탁 승진제
-우수사원 포상
-장기근속자 포상
-연봉제 시행(간부사원)
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동부건설의 재무상태는 사내의 문제점이 아닌, 사외 계열사 문제에 의해 동부 건설의 재무상태가 악화되었다는 것을 발견할 수 있었습니다. 즉, 동부한농과 동부일레트로닉스의 합병으로 만들어진 동부하이텍의 대주주인 동부건설은 동부하
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, 서비스분야, 금융분야 동부하이텍 출범 (동부한농/동부일렉트로닉스 합병) 동부CNI 출범 (동부정보기술/(주)동부 영업양수도) 목차
▣동부역사
▣동부회장
▣비전과 경영 철학
▣사업영역
▣경영실적
▣관계사 소개
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동부프로미월드와 제휴
제휴 관계
부산 신항 3차 배후물류부지 입찰 참여 위해 세계적 물류기업인 스테인웨그사와 컨소시엄 맺음
2. 물류 아웃소싱 파트너
-한국라파즈, 신대양제지, 동부한농 1. 기업 소개
가. C.I 및 연혁
나. 조직
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동부증권
1.우리 회사를 지원하게 된 동기
제가 생각하는 동부 그룹은 계속적인 진취적인 이미지를 통하여 미래발전 가능형을 꾸준히 보여주고 있으며, 현재보다는 내일이 더욱 기대되는 기업입니다. 열정과 활력, 힘찬 에너지가 넘쳐 나는
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동부그룹의 한농 사례 14
2. 신원그룹의 제일물산 사례 15
제 2 절 외국인의 적대적 M&A 사례 16
1. 론스타의 외환은행 사례 16
2. 뉴브릿지캐피털의 제일은행 사례 19
3. 골드만삭스의 국민은행 사례 21
4. 소버린의 SK㈜ 사례 23
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수전공으로 생물학을 전공하면서 식물생리학, 곤충학 등의 강의를 들으면서 친환경 농업에 대한 여러 가지 이론을 습득하게 되었고 이러한 이론을 바탕으로 실무에 사용하겠습니다. 또한 실제로 농촌에 가서 체험도 하고 사용도 해보면서 경
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자원의 보고, 땅에서 깨달은 실천”
전 세계를 둘러싸고 있는 토양에는 인류의 꿈이 있습니다. 저는 항상 생산성 만족을 실천하는 관리자가 되려고 노력하였습니다. 인류의 미래를 앞서 생각해온 동부팜한농은 가장 저렴하고 안전한 작물보
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장과 성공이라는 단어가 어울리는 결과를 만들어 낼 수 있다고 자신합니다. 제가 가지고 있는 전공 지식과 열정이 함께 한다면 동부 팜한농 뿐 아니라 동부그룹에 큰 성장을 이룰 수 있는 인재로의 성장을 만들고야 말겠습니다.
4. 합격자 스
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동부팜한농을 대표하는 인재로서 동부팜한농 뿐 만 아니라 동부 그룹에서 영향을 미칠 수 있는 커다란 존재로서 남고 싶습니다. 은퇴를 앞두고 기업의 성장에 가장 이바지한 영향력 있는 1인으로 남고 싶은 것이 목표이자 꿈입니다.
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력 사업을 결합하여 한국농업의 대표기업으로 발돋움하고 있습니다. 동부팜한농에서 저는 개척자의 자세로 업무에 임할 것을 약속드립니다. 현재에 안주하지 않고 끊임없이 도전할 것입니다. 다음으로 목표를 현실로 이루기 위해 행동하겠
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