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외국에서 생활하면서 갖게 된 글로벌 감각은 리한에서 가치 있게 활용될 것이라 생각합니다. 입사 후, 1년까지는 리한의 적응기로 삼겠습니다. 이 기간 리한만이 가지고 있는 조직문화를 이해하고 거기에 적응하는 한편, 업무적으로 업무의
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합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?
3.지방근무 가능한가?
4.해당직무를 선택한 이유는?
5.자신의 장점을 말해보라.
6.가장 힘들었던 경험은?
7.영어로 자기소개해보라.
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지 대한민국을 대표하는 건설회사라고 여겨지고 있습니다. 2000년 말, 미국의 울트라-Con, Inc 사에 인수합병방식으로 고도의 기술력과 재무건전성을 동시에 갖추었기에 제가 입사하여 회사 인프라의 가치를 더욱 높이고 창조적인 기획을 생성
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채용하는 과정에 도전하고 있고 입사 후 제가 가진 장점으로 회사의 기둥이 되어보려 합니다. 관리자의 역할에 충실하여 리더십을 가지고 직원들의 화합과 동료애를 중요시 여겨 회사의 로고가 한국의 전 국민들이 알 수 있는 깨끗한 회사라
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라는 확고한 목표를 가지게 만들어주었습니다. 이를 위해 다음과 같은 목표를 세웠습니다. 첫째, 오퍼시트의 번역, 작업지시서 작성, 통관서류 확인 등 기초적인 문서작업부터 완벽하게 해내겠습니다. 이를 위해 몇 번이고 다시 확인할 것이
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브랜드를 접할 수 있었고, 제품의 특성과 장단점을 파악하는 눈을 기를 수 있었습니다. 입사 후, 이러한 경험들을 통해 습득한 내용을 업무에 적용하고 마케팅 업무에 대해 알지 못했던 것들을 체계적으로 배워나가고자 합니다. 없음
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일본인들과의 교류가 많아 톡톡 튄다는 소리를 많이 들어왔습니다. 굳이 기발하다는 평을 들어왔던 행실을 든다면, 일본 교환학생으로 있던 시절, 고베 등 지방에 사는 일본인들에게 동경 가이드 투어를 해주었던 일이나, 박물관에서 일본의
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한국 친구들과 신오오쿠보에서 PC방을 찾는 정도였습니다. 일본에서의 탐방을 통해 저는 네오위직게임즈의 일본화, 활성화 전략을 구상해보고 싶습니다.
6. 합격자 스펙 평균 커트라인
7. 면접기출문제
1.마지막으로 하고 싶은 말은?
2.입사하
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
다른 회사는 어디 지원 했는가?/결과는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
지방근무(비연고지)가 가능한가?
해당 직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
주량은 어떻게 되는가?
가족을 소
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4. 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다.
“가족이라는 마음으로”
5. 지원동기 및 입사 후 포부
“원활한 진행을 돕자”
6. 면접 기출문제
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