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이해하려 하였더니 결국 우리조가 가장 먼저 도미노를 성공할 수 있었습니다.
이러한 경험을 통하여 조직에서 서로의 실수를 받아들이고 이해하는 분위기가 팀웍을 살릴 수 있다는 점을 배울 수 있었습니다.
5. 정직한 대응을 함에 있어서 갈
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입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. 1000 Bytes 이내
*2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설
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. 이후에 인턴생활은 또 다른 성취감을 느끼게 해 주었죠. 1. 성장과정 및 지원동기
2. 어학연수/해외연수/해외여행 경험
3. 특기/장기 (O·A능력, 어학, 기타)
4. 경력사항 및 경력활용 계획(신입사원의 경우 입사 후 포부)
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위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
* [조직이해능력] K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
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입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역 량과 결부시켜 기술하여 주십시오.(300자 이내)
2-1.입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할 에 대해서 구체적으로 기술하여 주십시오.(300자 이내)
2-2
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1.한국특허전략개발원에 지원하게 된 동기와포부에 대하여 기술해주십시오. (500자 이내)
한국특허전략개발원은 어느 곳보다 창의적인 생각과 도전정신이 강한 인재가 들어와야 합니다. 저는 그 누구보다도 창의력과 도전정신이 강합니다.&n
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소개서
본인의 직업으로서 금융인, 그 중에서 “IBK人” 이 되고자 하는 이유를 기술하시오.
다양한 은행업무 중 본인의 직무역량을 가장 잘 발휘할 수 있는 분야는 무엇이고, 그렇게 생각하는 이유를 관련경험을 통해 설명하시오.
본인
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입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오. (500자 이내)
2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구
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입사하여 신입직원을 대상으로 기관의 목표와 인재상에 대 한 강의를 맡게 되었습니다. 어떤 내용과 방법으로 준비하면 효과적으로 전달 될 수 있을지 기술해 주세요. (최대 400자 입력가능)
역량기술서
지원자의 역량을 파악하기 위한 내
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3. 입사지원서에 기술한 경력 및 경험사항에 대해 본인이 수행한 내용을 중심으로, 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
4. 최근 5년 이내에 자신이 윤리의식이 높은 사람임을 입증할 수 있는 사례(경험)를 기술해 주시기 바랍니다.
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