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동식 외 1명 - 대학병원 조직내의 갈등해결유형 연구, 한국산학기술학회, 2009
강정규 외 1명 - 친환경 병원경영 : 3개 대학병원 사례를 중심으로, 보건의료산업학회, 2011
박승경 외 2명 - 대학병원 간호사의 직무스트레스와 사회심리적 스트레스
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간호학(하), 현문사, 서울
2. 원종순 외(2018), 간호과정과 비판적사고(제2판), p249~346, 현문사, 서울
3. 드럭인포 (의약품정보)
4. 약학정보원 (의약품정보)
5. 서울대학교병원 (의학정보)
6. 서울아산병원 (의학정보) Ⅰ. 문헌고찰1
1. 심장의 구
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워 목표를 달성하는 데 강점을 보입니다. 한림대학교 강남성심병원의 일원으로서 저의 강점들을 발휘해 환자와 동료들에게 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[효과적인 의사소통과 팀워크의 중요성]
저는 다양한 실
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간 관리 능력을 바탕으로, 환자에게 더 나은 간호를 제공하고 병원과 동료에게도 도움이 되는 간호사가 되겠습니다.
4. 자신의 역량 및 업적
[한림대학교 춘천성심병원의 발전적 성장에 기여]
저는 실습과 학문을 통해 환자 중심의 간호를 제
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동료에게도 믿음을 줄 수 있는 간호사가 되고자 하는 일관된 태도는 저를 책임감 있는 사람으로 만들었습니다. 순천향대학교 천안병원 자기소개서) 합격예문 기졸자
1. 창의성 : 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나
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병원에 입사하게 된다면, 이처럼 환자 중심의 간호 철학과 자기관리 역량을 바탕으로 환자에게 신뢰와 안정을 줄 수 있는 간호사가 되겠습니다. 또한, 동료 간호사들과도 협력하여 병원의 목표 실현에 기여하며, 지역사회와 병원에 필요한 진
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병원에서 더욱 깊이 배우고 성장하며, 제가 추구하는 간호 철학을 실천해 나갈 수 있기를 바랍니다. 2025년 영남대학교 영천병원 자기소개서
1.자신의 성장과정과 성격의 장.단점을 기술
2.학창시절의 활동과 자격 및 특기사항을 기술
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병원에서 인사관리가 객관적으로 운영되도록 인사시스템을 유지한다. 특히 근무부서이동시 공정하게 이루질 수 있도록 인사평가 시스템을 운영한다. 또한 간호사 자신의 직무가 자기발전과 사회적 지휘향상의 자부심을 가질 수 있는 직원
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간을 다스리는 법>, 동아 출판
7. 김기진, 1999, <비만과 운동>, 계명대학교 출판부
8. 김영임, 2003, <보건 교육>, 한국방송통신대학교 출판부
9. 한국알코올문제연구소, <중장기 절주사업 계획수립 및 절주사업보고서>, 군포시 보건
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