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동의학 부흥을 위한 움직임(1906∼1925)
3. 의생규칙(醫生規則)공포와 전선의회(全鮮醫會) 결성
4. 동의학 학술경향 및 학술지 간행(1913∼1940)
5. 동의학의 부흥운동과 동서의학 연구회의 활동(1930∼
1939)
6. 한의학의 몰락 (1940∼1945)
Ⅲ. 해방
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학술경향이 예술에도 반영되어 송대에는 독특한 기품의 예술을 창조함으로써 찬란한 문화의 꽃을 피울 수 있었다.
원(元)의 사회
몽고제국은 북방초원지대와 남방 정주 지역이라는 2개의 이질적인 지방을 그대로 안고 있었다. 본국과 속령이
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학술 발표 자료(2020) ____, 플랫폼의 시장획정과 시장지배력에 관한 쟁점(2020) 1. 서론
2. 개혁확산이론의 발전 경향
3. 개혁확산이론의 핵심 사항
4. 학생의 휴대폰 사용 경향
5. 플랫폼 경제의 이면
1) 문화적 측면
2) 정치적 측면
3)
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경향파』, 소명학술, 2002,
김영민, 『한국근대문학비평사』, 소명출판, 1999,
김혜니, 「한국근대시문학사」, 국학자료원, 2002,
서경석, 『한국 근대 리얼리즘 문학사 연구』, 태학사, 1998. 1. 한국문학의 20년대 전후의 흐름-계급문학의 발원
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학술대회 새천년을 향한 한국의 사회복지 10월. pp.55∼82.
송정부(1999). 사회복지학연구. 법지사.
양옥경(2000). 한국 임상사회복지실천의 효과성 연구 경향에 관한 연구. 한국사 회복지학 제42호. pp225∼253.
양정남 외. 사회복지실천론. 양서원. p.13
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경향이 있습니까?
㉮ 매우 그렇다 ㉯ 그렇다 ㉰ 보통이다 ㉱ 아니다 ㉲ 매우 아니다
10. 귀하는 신제품일수록 제품 안전에 대하여 자신이 없습니까?
㉮ 매우 그렇다 ㉯ 그렇다 ㉰ 보통이다 ㉱ 아니다 ㉲ 매우 아니다
11. 위 설문 중 “아니다”,
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경향
3. 한국정치연구의 분야와 연구대상
(1) 한국정치사
(2) 국가론과 정치제도론
(3) 정치과정론
(4) 정치문화론
(5) 정치경제론
(6) 정치변동론
4. 한국정치연구의 주요 쟁점
(1) 국가-시민사회 논쟁
(2) 민주화 논쟁
(3) 지역주의 논쟁
(4)
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학술대회, 2001.8.22
3. 김길조 외 2인, 전산감사기법 강화가 감사품질에 미치는 영향, 한국회계정보학회 회계정보연구 제20권, 2003.9
4. 문택곤, 회계교육의 세계화-적격성 위주 교육방식으로 변혁, 월간 공인회계사 10월호, 2004
5. 정견영, “사회
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학술지는 자아초월 심리학 학술지 사이트와 인간성 연구의 심리학학술지 사이트, 개정판, 의식연구 학술지 사이트, 그리고 국제적인 자아초월 연구소 사이트를 포함한다.
자아초월 심리학은 또한 이론적인 주체의 특징을 잘 나타낸다. 자아
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학술자료
유민정 외, 2011, “기존 가로등과 LED 가로등의 디자인 경향 및 성능 분석”, 한국생활환경학회지 제 18권 제 4호, pp383-391
유민정 외, 2010, “국내 가로등 디자인 트렌드 분석 및 향후 방향 모색 서울시를 중심으로-”, 한국조명·전기설
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경향 194
? 주요 논술주제와 문제 196
? 더 참고하면 좋은 문제 208
? 인성검사 232
? 영어인터뷰 설문 258
가. 대학원 영어 면접문제 패턴탐색 258
나. 전공에 관련된 질문 266
다. 성품에 관련된 질문 271
라. 인생관(생활철학)에 관련한 질문 273
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문항 키워드 191
라. 공통적으로 많이 나타나는 대학원 논술 문항 191
? 3곳 중 1곳 '오버스펙' 꺼린다 192
? 회계학의 탐색과 출제 경향 194
가. 이론적 배경 194
나. 근현대 회계의 의미 197
다. 회계자료 사용의 주의점 198
라. 회계세무학문에
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학술 및 연구개발을 지원함에 있어 ‘연구자 감동을 위한 혁신’이란 무엇이라고 생각하는지 기술하세요.
□ 본인이 생각한 ‘연구자 감동을 위한 혁신’을 위해 재단에서 무엇을 어떻게 해야 하는지 구체적으로 기술하세요.
□ 기술한
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학술동아리에서도 나보다는 팀원들을 생각하며 학교와 동아리 생활을 해왔습니다. 이러한 배려는 팀 과제 수행에 있어 업무가 한쪽으로 과중되어 일을 벅차게 소화하는 경향이 있었고, 결코 좋은 결과를 가져올 수 없다는 것을 깨달았습니다
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학술대회에서 최우수상을 받을 수 있었습니다. 이를 통해 어려움에 직면했을 때, 조원들 간에 충분한 배려와 신뢰는 좋은 결과를 도출해 낼 수 있다는 것을 경험했습니다. 입사 후에도 상호 간에 협력을 통해 어려움을 극복하고, 구성원 모두
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