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합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
1.2011년 진출한 식량자원 개발사업에 대해 말해보시오.
2.대우인터내셔널의 켄젠과의 MOU 체결의 과정과 향후 기대되는 효과에 대해 설명하시오.
3.알제리 아인 아르낫에 건설되는 복합화력발전소가
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분야의 특성은 시장조사, 기업의 이미지에 맞는 최선의 디자인, 고객들의 환심을 살 수 있는 모양 등 기업을 가장 효과적으로 소개 할 수 있는 방법을 모색하고 고객들로 하여금 한 번 더 볼 수 있는 방법을 찾는 것이 가장 큰 업무에서의 중심
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4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5.면접기출문제
1.보험사고 위험 예측시스템에 대해 설명하시오.
1.장기보험 인수심사 시스템인 LOTUS (Long-term Insurance Under writing System)는 무엇인가?
3.동부화재의 미국 진출 전략에 대해 알고 있는가? 없음
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험 영업시장으로 뛰어 들었습니다. 애초에 듣게 되었던 보험이라는 분야에서 또한 재무 설계 등 한 가정의 재무를 담당하는 업무이기에 비슷한 경험을 많이 할 수 있다는 이야기를 많이 들었기 때문입니다. 영업이라는 실무 경험을 통해 사람
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니다. 둘째, 전문성입니다. 저는 제가 맡은 분야에서 전문가가 되기 위해 부단히 노력하는 인재입니다. 군대에서 근무할 때 혼자 밤을 세가며 훈련병들의 서류를 작성했고, 학업 장학금을 여러 번 수상했으며, 리서치 회사에서 업무속도를 높
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잘 살릴 수 있는 업무는 단연 영업이라 생각합니다. 영업이라는 것은 고객들에게 상품을 소개하고 만족 할 만 한 상품의 추천을 통해 기업의 이미지를 높일 수 있고 이익을 직접적으로 창출 할 수 있는 업무입니다. 그 만큼 기업에 있어서 없
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기업을 위한 업무를 맡게 된다는 것이 최고의 영광이자 꿈일 것입니다. 영업이라는 분야의 특성 상 많은 사람들을 만나서 이야기하며 무라타에 대한 특별함을 강조하며 고객에 있어서 그리고 기업에 있어서 또한 득이 될 수 있는 길을 잘 찾
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
1. 넥센타이어의 인재상은 도전정신, 창의성, ( ), ( )이다.
2. 넥센타이어의 현 비전은 ( )로, 세계 10위권의 글로벌 기업으로 도약하고자 한다.
3. 넥센타이어의 사업부문은 타이어와 비타이어 부문으
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이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 장점을 말해보라.
자신의 특기를 설명 해보라.
직장 경력에 대해 말해보라.
가장 힘들었던 경험을 말해보라.
주량이 어떻게 되는가?
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족을 소개해 보라. 없음
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아 나설 것입니다. 입사 후 역량을 쌓고 더 큰 발전을 도모해 Top이라는 한 가지 목표를 위해 Bottom의 위치에서 항상 노력 할 것입니다. 기업에 있어서 Bottom 부분은 큰 신경을 쓰지 않는 기업들도 있습니다. 하지만 언, 기업이던지 가장 밑의 계
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