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비정규직의 유형
Ⅴ. 비정규 노동자 고용추이와 현황
1. 노동력 인구
2. 비정규 노동자 고용추이 및 규모
Ⅵ. 비정규직 근로의 문제점
1. 비정규직 노동자들의 근무환경 및 실태에 따른 문제점
1) 비정규직근로자들이 차지하는 비중이 매
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비정규직 실태조사》, 2000
통계청, 《경제활동인구조사》, 2000
조순경, 《비정규노동과 노동정책의 과제》, 한국노총, 2001
한국비정규노동센터 이사 김선수, "비정규근로의 의미와 법개정의 필요성",노동사회 2001년 1월호
통계청, 《고용동향
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공공 부문 서비스 품질 관리 정책 방향
4. 서비스 확대와 재원 확보의 과제
5. 장기요양기관의 힐링 및 문화 콘텐츠 도입 전략과 한계
1) 힐링 콘텐츠의 중요성
2) 민간 부문의 첨단화 및 고급화 동향
3) 공공 부문의 안전 및 힐링 접근
4) 한
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위의 자료는 우리은행 직무급제에 대한 기사와 비정규직 규모에 관한 기사이다. 은행권의 비정규직 논란이 식지 않고 있는 와중에 우리은행은 작년 12월 비정규직의 직원을 정규직으로 전환하는데 합의하고 올해 3월부터 비정규직의 정규직
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비정규직 중심으로 되어 있다는 것은 결국 한국경제의 장래 성장잠재력을 고갈시키는 심각한 문제점을 갖는 것이다. 단기적 측면에서 기업의 경영의 효율성을 높이는 방안이 중장기적으로는 기업과 국민경제 전체의 효율성을 오히려 죽이는
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근로자)의 복지권
Ⅲ. 노동자(근로자)의 건강권
1. 살인적인 장시간노동
2. 유해하고 위험한 업무는 파견?용역노동자가
3. 사회보장제도의 사각지대에 놓여 있는 비정규직노동자
Ⅳ. 노동자(근로자)의 재산권
Ⅴ. 노동자(근로자)의 시
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비정규직 범위
임금근로자 = 경제활동인구 - 실업자 - 비임금근로자(자영업자+무급가족종사자) = 정규직 + 비정규직
1. 한시적 근로자 : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계
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근로자 취업지원 센터 개설·운영계획, 노동부 보도자료
노동부(1996), 취업알선 및 직업지도 서비스 핸드북
정연수(1997), 취업형태 다양화와 정책과제, 한국노동연구원
장홍근(2000), 공공직업안정기관의 취업알선·직업상담실태와 효과분석, 한
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동향과 한국에의 본격진입에 따른 문제점과 해결과제 -김수동-
11. 비즈니스방법특허의 법적문제 Ⅰ. 서설
Ⅱ. BM특허의 인정여부
1. 특허법상의 발명의 성립성
2. 컴퓨터관련 발명의 성립성
(1) 개관 - 소프트웨어 특허의 부정
(2) 우
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근로자의 경력개발, 한국여성개발원, 2003.
원숙연이동선, 일-가족 양립 지원 정책이 노동시장의 성별격차에 미치는 영향, 한국정책학회 하계학술대회, 2012.
유인영, 여성 비정규직 고용의 특성과 차별 실태, 서강대학교 공공정책대학원 논문,
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