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종합계획의 문제점
제 4 장 주요선진국의 정보통신정책과 정보격차
제 1 절 영 국
제 2 절 스웨덴
제 3 절 미 국
제 4 절 일 본
제 5 장 결 론
제 1 절 제 1 차 정보격차해소 종합계획의 성과
제 2 절 정책적 함의
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공공부조제도의 문제점들이 표출되면서 제도의 변화(시혜적 성격의 생활보호법 -> 권리적 성격의 국민기초생활보장법)를 불러 왔다.
또한 증가하는 실업문제에서 야기되는 근로자의 생활안정과 노동의 유연성을 가져 오기 위하여 고용보
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구제 대상에 포함돼 있지 않으면 아무 소용 없는 것”이라며 “당장은 힘들더라도 장기적으로는 일상생활 속 차별까지 없앨 수 있는 로드맵이 제시돼야 한다”고 밝혔다. .장애인차별금지법 주요내용
2.장애인차별금지법 문제점
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비정규직 고용동향 (2015)’
한국일보(2015.2.28), 정규직·비정규직 간 임금격차 더 벌어졌다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국교육의 과도한 경쟁과 격차 문제의 원인
2. 과도한 경쟁과 격차 문제 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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방식 – 간접고용
특수고용
4. 기타 – 이주노동자
공공근로
3] 정규직과 비정규직
비정규직-전체 임금 노동자의 55.4% 1) 정의
2) 분류기준과 유형
3] 정규직과 비정규직
4) 문제점
5] 원인과 해결방안
6] 비정규직 법안
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사업내용과 현황
1) 고용안정사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여사업
4. 고용보험제도의 문제점 및 쟁점
1) 고용보험사업의 문제점 및 개선방안
2) 그 외의 문제점 및 쟁점
3) 고용보험제도의 적극적 활용방안
Ⅲ. 결 론
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복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
1. 근로자 복지의 체계
2. 근로자 복지관리제도의 효과
3. 근로자 복지의 관리와 설계
4. 근로자 복지 제도 사례.
5. 한국 근로자복지제도의 현황
6. 한국 근로자복지제도의 문제점
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문제점
특수고용노동자 노동권 외면 등 노동권 부정
동일노동 동일임금 명문화 거부
(2) 본론
일본기업의 비정규인력 동향
-비정규직에 대한 정의와 구분
-비정규인력의 활성화
비정규 근로 허용시한을 2년으로 해야
비정규 근로 보
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문제점과 개선방안에 관한 연구> 金京中, 漢陽大學校 産業經營大學院 2006
<기업의 요구 분석을 통한 기업 내 교육 훈련 프로그램의 운영 및 효과> 이창훈 충남대학교 대학원 2002 <인사관리> 신유식 경문사 1987 들어가며
본문
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동향'
이재경(2003), 『가족의 이름으로: 한국근대가족과 페미니즘』 참조
가족복지론[양서원]
여성복지론[학지사], 부산대학교 여성연구 창간호 (여성과 사회구조 토픽)참조 Ⅰ.서론
Ⅱ. 가족복지 정책의 현안과 문제점
1. 가족 복지
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