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두산은 한자를 중요시 여기는 만큼 면접에서도 간단한 한자를 요구할 수 있으므로 주요 비즈니스 한자어, 가족 친지의 이름 정도는 한자로 써보고 면접에 임하기 바랍니다.기출 질문
왜 우리 회사에 지원했는가?직무를 선택한 이유는 무엇인
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자기소개서 입사면접, 양서원
정주용, 성공적인 면접·자기소개서 길라잡이, 예문당, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 면접의 옷차림
Ⅲ. 면접의 말투와 제스처
1. 답변은 간단명료하게
2. 제스처는 자연스럽게
Ⅳ. 면접의 절차
1. 시험은 면접시험
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두산(두산그룹)의 경영목표
Ⅳ. 두산(두산그룹)의 업적고과
1. 개요
1) 의의 및 목적
2) 업적고과의 특징
3) 업적고과 개요
2. 업적고과 FLOW 및 단계별 절차
1) 고과지침통보
2) 평가대상업무의 확정
3) 목표의 수정 및 관리
4) 평가 - 업무별
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두산그룹, 동부제강, 웅진코웨이 등도 전문가들이 호평하는 멘토링 도입 성공 사례다.
. 결 론
전문가들은 제대로 된 멘토링을 도입하려면 정확한 조직 진단 이후에 회사 실정에 부합하는 맞춤형 프로그램을 활용해야 한다고 조언한다.
그저
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경영전략연구소, 숭실사이버대학교 경영학과 교수, 문근찬
두산건설, 동반성장 우수기업 국무총리상 수상, 머니투데이 (2012.09.27)
동반성장 2년... 대기업 참여 늘었지만 실효성엔 여전히 '?', 뉴시스 (2012.10.01)
30대그룹 올 동반성장 4조2천억..
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