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두산인프라코어기업 선정 이유
Global
글로벌 선도기업
다방향 해외 진출
인재중심의 경영
사람이 미래다
두산 WAY
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복리후생 설계 시 좀 더 세분화되고 효율적일 것이다.
문제점 2. 현 복리후생제도의 경직성과 상대성
두산 인프라코어에서는 취업규칙에 따라 복리후생 프로그램을 모든 사원에게 일괄 적용적으로 적용하고 있다. 인구통계학적 자료를 사용
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두산인프라코어는 중국의 환경, 중국인의 습관 및 체형 등을 고려한 중국 형 휠로더를 생산하고, 중국의 지형에 알맞은 굴삭기를 개발하여 차별화를 두었다.
또 유명브랜드를 능가하는 기술력이 강점이고 타사제품보다 저렴한 판매가, 다양
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두산인프라코어는 중국의 환경, 중국인의 습관 및 체형 등을 고려한 중국 형 휠로더를 생산하고, 중국의 지형에 알맞은 굴삭기를 개발하여 차별화를 두었다.
또 유명브랜드를 능가하는 기술력이 강점이고 타사제품보다 저렴한 판매가, 다양
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건강에 있어서의 위험
2-4. 개선을 위한 전략
3. 우리나라 산업안전보건의 실태와 전망
3-1. 산업재해 추이 및 현황
3-2. 안전보건 의식 • 관행
3-3. 산업안전보건 여건 전망
4. 복리후생제도 기업 사례
4-1. 두산
4-2. 한국조폐공사
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효과
제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형
제3장 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석
제1절 한국의 가족친화제도
제2절 외국의 가족친화제도
제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안
제5장 결론
<참고문헌>
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유형별 사례
1.문화판촉 (Sales) -벤츠, 태평양
가.벤츠(다임러 크라이슬러): 아름다운 기술력」을 표현
나.태평양:「문화가 흐르는 광고」를 통해 고객을 매혹
2. 문화 지원(Sponsorship)- IBM, 하나은행, 쌈지길
가.IBM:고객을 위한 문화 활동 지
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유형
3.4 방카슈랑스의 도입배경
3.5 한국 방카슈랑스의 도입배경
3.6 해외 방카슈랑스의 도입사례
a. 유럽
b. 미국 및 캐나다
c. 일본
d. 주요 신흥 성장국가
3.7 방카슈랑스의 최근 해외동향
제4장
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2. 청년인턴십에서 이루고자 하는 목표 및 실행계획
저는 00은행 고객안내원부터 자금조달 업무에…
3. 남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지
성격유형 ESTJ, 현실적이고 활동을 조직화하고…
4. 30자 자기소개
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유형에 의한 자기분석
진정으로 내가 원하는 것이 무엇인가?
사회진출계획서(자기분석)
사회탐구
직업 선택을 위한 정보수집
취업 SWOT 분석이란?
STP란?
시장트랜드 분석
시장기획 분석
동태적 취업전략 수립
취업SWOT 분석에 의한 전
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유형에 대해서 미리 준비~~
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4. 면접
- SI면접(인성면접)은 두산 면접에 대해서 조사해본 결과 두산은 나오는 질문이 정해져 있다는 정보를 들었음.
그래서 에듀스에서 기출문제를 뽑아서 ~~~
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5. 인턴
- 일을 배우고 내가 회사
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복리후생시설의 확충, 자기계발 기회의 제공, 공정하고 합리적인 인사제도의 운영, 종업원의사의 존중 및 의사반영 기회의 확대 등이다.
종업원만족도 조사는 외부용역, 자체조사, 인터뷰, 설문, 전문가 초청 토의 등의 다양한 방범에 의하여
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