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관리요령, 2002 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 두피관리의 원리 2. 두피관리의 중요성 3. 두피관리의 목적 4. 두피관리의 유형과 종류 5. 두피관리의 내용 1) 온수포 맛사지 2) 두피스케일링 3) 메조테라피 4) 두피 팩 5) 저출력 레이저 6.
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  • 등록일 2009.05.01
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1) 모간부의 구조 및 특성 2) 모근부의 구조 및 특성 2. 모발의 성분 3. 모발의 pH 4. 모발의 종류 5. 모발의 성장주기 6. 모발의 색 7. 모발의 작용 8. 두피의 유형 9. 모발 건강상태 10. 모발의 손상 11. 모발의 영양 및 관리
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모발 손상을 일으키는 요인 (4) 모발 손상 진단 (5) 모발 관리방법 1) 샴푸와 린스 (shampoo and rinse) 2) 모발 클리닉(hair clinic) 3) 트리트먼트(treatment) 4) 헤어 팩(hair pack) 5) 두피마사지 6) 오일 도포 1. 결론 1. 출처 및 참고문헌
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  • 등록일 2023.02.10
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두피와 모발 건강을 유지하고, 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 것입니다. <목 차> 1. 서론 2. 두피와 모발의 기본 구조 3. 두피 유형별 샴푸의 선택 4. 모발 유형별 샴푸의 선택 5. 샴푸의 주요 성분과 작용 원리 6. 시장에서의 샴푸 선택
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관리 전략, 연세대학교 대학원. 18) 대한종양간호학회, www.kons.or.kr. 19) 질병관리청 국민건강영양조사, knhanes.kdca.go.kr. 20) 네이버 지식백과, 산소요법, 간호학대사, terms.naver.com. 1. 중심정맥영양 지원 방법 관련 중심정맥관의 유형, 중심정맥
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논문 40건

원리 3.부동산의 판매과정 4.고객유형의 분석 5.부동산의 셀링포인트 6.불만처리와 설득 7.클로우징 제2절 부동산중개업 경영의 특징 제3절 부동산 광고 1.가망고객의 발견방법 2.부동산광고 3.중개보조원 관리 4.부동산중개윤리 제4절
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  • 발행일 2010.06.23
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원리 3. 부동산의 판매과정 4. 고객유형의 분석 5. 부동산의 셀링포인트 6. 불만처리와 설득 7. 클로우징 [2] 부동산중개업 경영의 특징 [3] 부동산 광고 1. 가망고객의 발견방법 2. 부동산광고 3. 중개보조원 관리 4. 부동
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  • 발행일 2010.07.31
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관리 1. 부동산관리의 기본원리 2. 부동산관리의 영역 3. 부동산관리의 방식 4. 건물관리 5. 토지관리 [3] 부동산신탁과 유효활용 1. 부동산신탁의 의의 2. 신탁관계인의 조건 3. 신탁재산의 성격 4. 부동산신탁의 종류 5.
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  • 발행일 2010.07.31
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종류의 관광 사업 실패는 스코틀랜드만의 특유한 것이고, 오랜 동안 잠식되어 왔으며 본 장에서 이를 밝히기 위해 시도하였고 본 책의 나머지 부분에서도 다룰 근본적인 원인이 있다. 1. 소개 2 스코틀랜드 관광 사업 실패의 전략적 관리
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  • 발행일 2008.02.28
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종류, 월간 오디오(Monthly Audio), 제 7월호, pp. 98~102, 2007. [8] 양민복, 음향기기, 한국산업인력관리공단, pp. 16~18, 1997. [9] E. Levy, 음이란 무엇인가, 삼호출판사, pp. 55~60, 1998. [10] http://blog.daum.net/handlife/11705091 [11] http://blog.naver.com/daeam11?Redirect=Log&logNo=
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  • 발행일 2010.12.22
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취업자료 39건

원리는? 26 조직에서 자신이 리더를 하는 유형인지? 27 RA업무가 뭘하는건지 알고있는가? 28 제약생산업무가 무엇인지아나요? 29 입사를 위해 무엇을 준비하였는지? 30 약 종류 아는 것을 말해보세요. 31 우리회사의 연매출은 어느정도 인지? 32 야
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  • 등록일 2022.04.04
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. 서비스 인적자원관리의 과제 Ⅰ. 권한부여 Ⅱ. 팀 활동 1. 팀 조직 접근법 2. 팀 조직의 요건 3. 팀 조직의 유형 Ⅲ. 분임조 1. 분임조의 정의 2. 분임조의 운영 3. 분임조의 성공조건 4. 분임조 운영의 효과 Ⅳ. 제안제도
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  • 직종구분 일반사무직
조사한 결과이다. 이 조사에 의하면 금전적인 보상보다 표창, 연수기회 제공, 권한부여 등과 같은 비금전적인 보상이 많음을 알 수 있다. 서비스 인적자원관리의 주요 단계 Ⅰ. 인력계획 Ⅱ. 채용 및 선발 Ⅲ. 교육훈련 Ⅳ. 보상
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  • 직종구분 일반사무직
문제가 있다는 것을 의미하므로 관련 프로세스에 대한 재설계를 시도해야 한다. 종업원만족도 Ⅰ. 인적자원관리와 종업원만족 1. 일본 IBM 제너럴 비즈니스 사업부의 사례 2. NTT 데이터통신의 사례 Ⅱ. 종업원만족도 제고방안
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  • 직종구분 일반사무직
유형 1) 서비스기업 주관 서비스 2) 접점직원 주관 서비스 3) 고객 주관 서비스 2. 고객의 종류와 요구 1) 경제적 고객 2) 윤리적 고객 3) 개인적 고객 4) 편의적 고객 Ⅱ. 고객 접점관리와 고객만족 Ⅲ. 고객관계 개선과 고객충성 1. 고
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  • 등록일 2014.05.28
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