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. 그러나 평생직장이 사라진 이상 직장생활을 하더라도 늘 스스로 1인기업의 오너라는 생각으로 일해야, 월급쟁이로서도 성과를 낼 수 있고, 먼 훗날 두 번째 명함에 확신을 가지고 또 다른 자신의 이름을 새겨 넣을 수 있을 것이다.
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을 하면서도 즐거움과 보람을 느낄 수 있다. 문제의 핵심은 지금 하고 있는 일의 장소가 아니라 그 일을 내가 좋아하거나 잘 할 수 있는가에 있다. 좀 더 냉정하게 말하면, 지금 다니고 있는 직장의 일에서도 가치를 찾지 못하고 무작정 그만둘
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레몬맛 사탕도 붙어있었다. 사실 사소한 것이었지만 그냥 상품만 받고 끝낼 수도 있는 상황에서 의식적으로 사이트에 구매 후기를 남기게 되었다.
이처럼 사소해 보이지만 관심을 갖게 만드는 행위 하나로 그 사이트는 지금도 독보적인 판매
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과소평가 하지 않는다. 반면 우리나라는 일본을 소위 ‘쪽바리’라고 무시하고, 중국은 ‘짱깨’라고 무시한다. 전 세계에서 일본과 중국 모두를 무시하는 유일한 나라가 우리나라라고 한다. 그것은 좋게 말하면 문화적 자신감일 수도 있지
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번째 유형은 6개 자원차원으로 문화를 비교하는 것이다. 두번째는 에드워드홀의 4개차원으로 비교하는 것이다. 세번째는 가장 많이 쓰여지고 있는 호프스테드의 접근법이다. 이 책을 쓰기 위해서 사용된 방법은 4단계 모형이다. 타문화 이해
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