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2) 모터스포츠 파크
2. Automobile
1) 시빅(Civic)의 등장
2) 세계최고의 연비 35km/L를 자랑하는 하이브리드카- 혼다 인사이트
Ⅵ. 우리나라의 혼다 진출상황과 극복해야 할 방향
Ⅶ. 미래의 혼다와 대체에너지
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사례 분석
(3) GM대우의 마케팅 전략에 관한 기사 모음
4. GM대우환경 분석
(1) GM은 어떤 회사인가?
(2) 한국에서의 GM
(3) 한국자동차 시장및 GM 경쟁사들
(4) GM의 한국 시장 진입
(5) GM의 글로벌 전략
5. GM대우 SWOT 분석
6. 팀에서 제시하는
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관리하라
Ⅶ. CEO(최고경영자)가 말하는 경영자의 조건
1. 박노식(동양매직(주) 수출팀 harrison@tymagic.co.kr)
1) CEO의 역할
2) 조직구성원(직원)의 역할
2. 이해익 대표(리즈 경영컨설팅 대표컨설턴트 yjbong@nownuri.net)
Ⅷ. 결론
참고문헌
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코리아 등 CRM 전문
업체를 판매 협력사로 선정하여 직접판매보다는 간접판매를 통한 시장
확대에 노력하고 있다.
다. 발빠른 신상품 개발
후지쯔는 그 어떤 IT 기업보다도 발빠른 신상품 개발에 주력을 다하고
있다. SI 기업에서는 신상품 개발
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인사팀
3. 양병무 · 안희탁 저, 직능급의 이론과 실무, 경총 노동경제연구원
4. 전략기업컨설팅, 신인사제도의 도입과 운용방안
5. 이선 · 강순희, 임금결정과 임금관리, 한국능률협회 1. 연봉제 사례
1) 두산그룹
2) 미원그룹
2. 직
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인사개혁의 열풍아래 벤처기업으로서 문제점을 극복하고 벤처기업의 특수성을 인적자원관리에 성공적으로 접목시킨 휴맥스는 인사혁신의 성공적인 사례로 볼 수 있을 것이다.
Ⅳ．참고문헌
휴맥스 홈페이지：http://www.humaxdigital.com/korea/
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관리의 단계
1) 파견 이전 단계
2) 해외 근무 단계
3) 파견 복귀 단계
3. 외국기업의 귀임자 관리 사례
1) Nortel/Pepesi Co 등
2) 정유회사 Apache Corp사
3) Coca-Cola
4) Monsanto사/Intel사
5) Royal Dutch Shell사
4. 삼성의 인사관리 및
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인사관리 시스템의 성공사례②>에서는 연공주의를 없애기 위해 성과위주 전략을 시행해서 직원들의 한 노력만큼 보상을 하는 제도 였다면 <인사관리시스템의 성공사례③>는 신규
채용시 무경험자 위주로 뽑아서 상관에게 복종하고
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관리제 사례
1) 직군별 인사관리제(E은행)
2) 신인사제(B은행)
2. 상시채용제 사례
1) 인력 풀제(한보그룹)
2) 채용엽서제(기아, 대우그룹)
3) 채용전담 데스크제(대한항공, 아시아나 항공)
3. 산학장학제 사례
1) 서바이버 양성과정(한솔제
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(경제면) ‘일하기 좋은 직장’ 캠페인
- ‘초일류 서비스 기업의 조건’：레오나드L.베리 지음
- 기타 네이버 블로그 1. 서론
- 기업선정 동기 및 기업소개
2. 본론
- 기업의 인사관리 사례
3. 요약 및 결론
4. 참고문헌
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