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수 있도록 돕는 것이 중요하다.
5. 참고문헌
이영주, \"비밀보장과 가족상담: 윤리적 갈등과 해결방안\", 한국가족치료학회지, 2019.
박수정, \"가족상담에서의 개인상담 전환의 윤리적 문제\", 한국상담학회지, 2021.
조민수, \"윤리적 딜레마 해결
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등을 알려주고 관계에 들어갈 때 부딪힐 수 있는 모험과 치료 중 내담자에게 영향을 미칠 수 있는 다른 요인에 대해서도 알려 준다.
(11) 상담자는 능력의 한도 내에서 일해야 하며 질 높은 교육지도를 받거나 자신이 내담자의 치료에서 한계
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때문에 간호가 윤리강령은 필수적이라고 볼 수 있다.
(3) 윤리강령의 한계
윤리강령의 한계로는 우선 윤리강령은 보건의료 환경에서 윤리적 딜레마를 경험하게 될 경우 도덕 문제를 해결을 위한 정확한 답을 주는 것이 아니라 최소한의 지침
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지침안 발표
2. \"존엄사\", 현실성논란의 주인공 \"김할머니\" 별세
Ⅱ-Ⅷ. 존엄사 관련 법안의 빠른 입법의 필요성
1. 연명치료중단의 대상 환자의 적용범위
2. 의료지시서의 작성 및 상담절차
3. 입법의 절실한 필요성
Ⅱ-Ⅸ. 존엄사
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지침안 발표
2. "존엄사", 현실성논란의 주인공 "김할머니" 별세
Ⅱ-Ⅷ. 존엄사 관련 법안의 빠른 입법의 필요성
1. 연명치료중단의 대상 환자의 적용범위
2. 의료지시서의 작성 및 상담절차
3. 입법의 절실한 필요성
Ⅱ-Ⅸ. 존엄사에 대한
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및 가정폭력 방지법(가칭)”(평택대학교 학술지, 1995)
신은주, “아내학대에 대한 페미니스트 접근에 관한 사회사업적분석”, (서울대박사학위논문, 1995)
임광현, “가정폭력에 대한 기독교 윤리적접근”, (목원대학교 신학대학원 기독교윤리
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및 대책에 관한 연구”,(동아대학 정책과학 대학원, 2001)
조흥식, 여성복지학, (서울:학지사, 2000)
허남순, “아내학대에 대한 대책 및 치료기법에 관한 연구”,(한림대학교 사회복지 연구소 2003) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아내학대에 대한 이론적 배경
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요인분석
2. 학교 환경적 요인
3. 사회 환경적 요인
Ⅶ. 청소년의 약물남용에 대한 문제점 및 대책방안
1. 청소년의 약물남용에 대한 문제점
2. 청소년 약물남용에 대한 대책방안
3. 치료 및 재활 대책
4. 치료
Ⅷ. 결론
참고문헌
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수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aaa
저항
bb
직면
aa
<첨부3>
가정보호사건의 처리과정 한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도 때리지 마
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수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aaa
저항
bb
직면
aa
<첨부3>
가정보호사건의 처리과정 한국가정법률상담소(2006.7), 『가정폭력예방지침서 개정 증보판-꽃으로도 풀잎으로도 때리지 마라』, pp.34-35. 1. 연구 목적
2. 연구 배경 및 선
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및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서
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등
2) 역량:
- 커뮤니케이션 역량: 환자,가족,연구팀과 효과적으로 소통할 수 있는 능력이 중요
- 문제해결 역량: 연구 진행과정 중 발생할 수 있는 다양한 문제를 효과적으로 해결
- 윤리 및 규칙 준수 역량: 연구와 관련된 프로토콜,윤리지침
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등과 응시 분야와의 관련성을 중심으로 업무에 대한 소견, 응시취지, 직무수행방향 및 비전 등을 기재하시기 바랍니다.
2. 자기소개서 (1500자 이내) - 성장과정 및 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무, 연구활동 및 업적 등이 포함
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때 어떻게 할건지?
79. 산모와 아이가 둘 다 위험한 분만일 때 누구택할건지
80. 환자 사생활 및 개인정보 보호를 위해 간호사가 해야하는 것은?
81. 본인의 실수로 투약사고가 났다. 환자는 문제가 없으나 환자에게 설명을 할 것인가?
82. 환자
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및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될 지 구체적으로 기술해 주십시오.
4. [직업윤리] 주변 사람을 돌본 경험(예: 봉사활동 등)에 대해 기술해 주십시오.
5. [대인관계] 위계가 분명한 조직이나 단체에서
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