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기업소개
1)기업개요
2)연혁
3)인재상
4)기업문화
5)CEO
6)경영방침
2.기업심화
1)사업의 영역
2)주요상품
3)재무의 이해
4)약점
5)비전 및 사업계획
3.업종소개
1)산업소개
2)산업의 현황
3)산업의 상식
4.산업의 전망
4.채용정보
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기업들의 경쟁상황
(3) 인도 자동차 시장의 전망
현대자동차의 인도 진출과정 ………………………………………………6
(1) 중형차 공략에서 소형차 공략으로 선회
(2) 인도 환경에 적합한 생산모델로의 변경
(3) 양산 및 품질관리
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기업정보 파악 : 기업정보 내재화
3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우
① 돌발 질문 대처하기
② 짜임새 있는 답변의 구조
③ 모르는 질문 대처
④ 면접 중의 시선 처리와 태도
⑤ 합격으로 이끄는 두 가지 말투
⑥ 면접관이 반복해서 같은
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기업 대상 중소기업 특별위원장상 수상
2000. 12 리니지 국내 최초 동시접속자수 10만 돌파
2000. 12 리니지 회원 수 1,000만 돌파
(3) 도약기
2001. 2 리니지 대만 제 5회 게임스타 선발대회
최우수 온라인게임상 수상
2001. 4 제 2회 정보통신기업 디지
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오토모티브. 복리후생. https://secoautomotive.com/recruit/welfare.php (검색일: 2024.4.10.) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합의 기능과 역할
1) 노동조합의 기능
2) 노동조합의 역할
2. 노동조합의 실제 사례
1) 서진오토모티브 노사관계
2) 서
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기업의 위상을 제고하고 있다. 2008년 \'포브스\' 2009년 \'CNBC 아시아\', \'윌스트리트저널 \', \'로이터\' 등 매체와의 CEO인터뷰.2010년\'디스커버리\',\'유로스포츠\'등TV채널에 소개.
위와 같이 언론을 통한 홍보로 70년에 가까운 오랜 역사, 지속적
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기록하였습니다. 2005년 84위를 기록하며 국내자동차업체 최초로 글로벌 100대 브랜드에 진입한 이후, 올해 처음으로 60위권에 진입하였습니다. 1. 기업소개
2. 현대자동차의 사업 전략 개요
3 현대자동차의 서비스 전략 개요
결론
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오토모티브 기술 개발 체결 및 500만 달러의 투자 등을 받음으로써 선진 기술을 잘 습득하고 또한 이를 발판으로 국제경쟁력을 갖춘 중소기업이 아닌 전문부품업체, 대형부품업체로 거듭나기 위해 노력해야할 것이다.
4. 인수와 합병(M&A)
현재
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정보근로자(오피스 등 데스크톱 응용프로그램군) ③ 비즈니스 솔루션(ERPCRM 등 비즈니스 솔루션) ④ 서버 플랫폼(엔터프라이즈 서버 제품군) ⑤ 윈도우 CE 및 모빌리티(포켓 PC 운영체제, 모바일 익스플로러 등) ⑥ MSN ⑦ 홈 및 엔터테인먼트(X박
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기업문화
Ⅶ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 조합활성화
1. 이전의 움직임
1) 군필 복직자들의 처우개선 노력
2) 상여금 부당합의에 대한 문제제기
2. 송경평등의 처우개선투쟁과 새로운 움직임의 태동
3. 노동조합의 정상화를 향하여
Ⅷ
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