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디지털시대에 기본적으로는 세계시장을 지향하면서도, 더욱 안정적으로 인근시장을 확보하는 한편 역외국가 및 지역과의 협상력을 높이려는 이중적인 목표가 공존하기 때문이다. 블럭의 설립목적은 생산과 판매에서 경쟁력을 창출하기 위
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  • 등록일 2003.06.09
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디지털화 3. 기업문화의 변화 4. 고객과의 의사소통 5. 배송 혁명 6. 기업간 의사소통 7. 인력 확보 8. 인큐베이팅 Ⅳ. 디지털시대 기업(디지털기업)의 인적자원관리 1. 인사정보시스템의 특징 2. 인사정보시스템의 성공적 구축을 위한 요
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많다고 경고한 바 있다. 1. 인적자원 이슈로 인한 전략실패의 사례 2. 내가 소속한 조직의 SWOT분석을 통한 발전전략 3. 인수합병시 효과적인 인력통합 및 구조조정 방안 4. 디지털시대의 인적자원관리의 전개방향 5. e-HRM의 문제점
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  • 등록일 2008.11.02
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인적자원관리 : 뉴 패러다임과 실천과제 P33-54 79-103 이재규/김진국/김동조 공동저(2003). 디지털시대의 인적자원관리 : P3-5 10-19 48 신유근(2002) 한국기업의 경영전략, 조직구조, 인적자원관리의 적합성 연구 : 경논총, 29(1,2호) 서울대학교 유규창(
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  • 등록일 2007.03.26
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관리론 - 김봉규 저 , 2001 자유 출판사 Strategic human resource management - 이학종, 양혁승 共著 , 2006 박영사 호텔인적자원관리 - 양창식 저, 2004 백산 출판사 호텔인적자원관리론 - 신강현 저, 2003 형설 출판사 디지털시대의 인적자원관리 - 이재규,
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  • 등록일 2010.03.15
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논문 348건

디지털 경영전략」, 21세기북스 형민우(2003), 전자부품 산업의 성공전략, LG주간경제 2. 해외문헌 Kang, John(2001), 「기업의 성공적인 SCM 전략」, OpenTide Aldrich, Douglas F.(1999), "Mastering the Digital Marketplace", John Wiley & Sons David, P.(1999), "Digital Technology and t
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  • 발행일 2005.10.29
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디지털 경영의 7가지 전략 포인트, LG주간경제 [16] 송계전외 2인(2000), 디지털 시대의 인적 자원 관리- 선진 기업 사례를 중심으로, LG경제연구원 [17] 윤성훈외 1인(2000), 신경제의 확산과 디지털시대의 기업전략, 삼성경제연구소 [18] 이상규(2001),
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  • 발행일 2010.01.18
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관리의 새로운 기법                   1. 근무성적평정제도 2. 다면평가제도 3. 교육훈련 V. 지방정부의 혁신과제   &#
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  • 발행일 2010.10.28
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Digital Divide)의 현황과 대응방안’ 건국대, 2002. <목 차> Ⅰ. 연구의 배경과 목적 1. 디지털 정보격차의 개념 2. 디지털 정보격차의 연구의 중요성 3. 연구의 목적과 방법 Ⅱ. 정보격차의 이론 1. 정보격차가 축소될 것이라는 보는 확산
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  • 발행일 2005.10.21
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관리지침 개정광정에서 수요예측 재검증제도의 도입 근거와 해당 요건 등 주요 내용이 반영되었고, 2006년 하반기부터 본격적으로 제도를 적용하고 있다. 6. 대규모 투자사업 관리 - 디지털 방식 도입 대규모 사업에 대한 정보의 체계적인 축적
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  • 발행일 2009.06.16
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기업신용보고서 8건

(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
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(주)한국갈등관리디지털진흥원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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  • 기업명 (주)한국갈등관리디지털진흥원
  • 대표자 조정혜
  • 보고서타입 영문
(주)한국인적자원관리원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2020.04.08
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  • 기업명 (주)한국인적자원관리원
  • 대표자 이광래
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,920건

디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이
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관리” 디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사 관리르 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 인적 자산의 개념이 대두 되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업 성장의 핵
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  • 직종구분 일반사무직
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아 남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
디지털 시대, 빠르고 강한 조직만이 살아남는 시대, 귀사에서 효율적인 인사관리를 하고 싶습니다. 과거 현물재산만 재산으로 보는 시각에서 벗어나 최근에는 인적자산의 개념이 대두되었고, 인적자산의 육성, 개발이야말로 기업성장의 핵이
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  • 등록일 2006.06.07
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관리관련 주요 결정 사항 1. 내부 채용 vs 외부 채용 2. 직무 중심 vs 기업 중심 3. 종업원의 인적 자산화 vs 단순 자원화 Ⅲ. 최근 기업의 채용관리 변화방향과 다양한 모집방법/선발과정의 사례 1. 선발기법의 효율성 제고
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  • 등록일 2005.07.14
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