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다. 시장은 주요하게 효율성문제에 주목한다. 이는 기회균등을 출발점으로 하여 자원의 배치능률을 높이는 특성을 갖고 있다. 하지만 경쟁은 일반적으로 자원을 한곳으로 몰리게 하고 한곳에 몰리게 되면 빈부격차가 나타나게 되며 경제위기
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적 기술적 측면의 쇄신을 등한시한 점이다.
2) OD전문가의 확보에 어려움이 있다.
3) 모든 계층의 조직구성원들의 능동적 참여의 확보가 곤란하다.
4) 관료제 내의 복잡한 과정도 문제점이다.
5) 일시적인 태도변화일 뿐 장기적 지속적이지 못
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다양한 이해관계자들에게 본인의 비전을 퍼뜨리며 장기적인 성공을 위해 협력하는 것도 공통점이다.
권오현 전 회장은 경영 일선에서 물러났으나, 그가 제시한 \'초격차\' 비전은 현재까지도 삼성전자의 기술투자와 제품 혁신 정신을 이끌고
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능력을 통해 지식자본을 축적,\'지식자본화\'는 R&D 인력에게 제품에 대한 책임을 강조
- 인재 유치와 육성은 물론 지속적인 인재 관리가 관건
ㆍ칭화퉁팡(淸華同方)은 이공계 최고 명문 칭화대가 세운 학교기업으로, ‘기술+자본’의 메 커니
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, 방문)
한국정보문화진흥원
서울
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정보취약계층이 보편적 정보접근·활용 환경 조성 및 국민 모두의 디지털 역량의 극대화 및 국가간의 정보격차해소를 위한 교류·협력 확대 등
5. 혁신도시 추진조직
6. 혁신도시 추진경과 및 계획
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능주의에 물들어 있는 현재의 문화와 앞으로 정보 사회의 부정적인 면들을 회복 할 수 있을 것이다. 선진사회에서의 일부 재능 있는 사람들만이 \'지식노동자\'가 되는 것으로는 충분하지 않다. 정보를 가진 자와 못 가진 자의 격차를 더욱 넓
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가진 전문성과 접근성을 바탕으로 정보격차 해소를 위한 적극적인 활동을 할 수 있다. 이들 단체는 정부가 담당하기에는 너무나도 작은 행정단위에 있는 지역적 소외계층들을 대상으로 교육기능을 수행하거나 직접 방문을 해서 1:1로 교육을
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능력과 사회적응력을 증진시키는데 목적을
둔다.
4) 문화체육관광부의 다문화가족을 위한 지원정책
미래사회의 적응기반 구축을 위한 정책으로 다문화사회의 서로 ‘다름’을 포용하는 다문화
이해증진 프로그램을 개발확대 실시하고, 문화
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다양한 외국인력 활용 정책이 필요, ④ 불법 체류 외국인근로자는 지속적으로 줄여나갈 필요 있다.
여성혐오는 여성을 남성과 동등한 주체로 보지 않고 여성을 ‘여성’으로 규정하는 차별적 행위라 정의할 수 있다. 이러한 차별적 행위가 여
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다. 기술 자체의 숙련보다는 기술을 활용하여 새로운 가치를 창출할 수 있는 창의적 문제 해결과 협업 능력을 중심으로 직무 역량을 재정립하는 것이 AI 시대의 노동시장 적응력 강화에 결정적 요인이 될 것이다.
요컨대, 지속가능한 노동시장
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