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우수인재
3)CJ의 가치
4) 선발시스템의 평가 포인트
3. 선발과정
1) 직무소개(Realistic Job Preview: RJP)
2) 입사지원
3) 서류전형
4) 비즈니스 상황에서의 가치판단 (Business Judgment Inventory: BJI)
5) 인지능력검사
6) 전문성 면접
7) 역
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자기소개서 - 웹디자인/사무직
13. 합격자들의 입사 자기소개서 - 해외 영업/무역/마케팅
14. 합격자들의 입사 자기소개서 - 출판/편집/기획
15. 합격자들의 입사 자기소개서 - 일반 사무직
16. 합격자들의 입사 자기소개서 - 광고/홍보/마케팅
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조선일보 2012.12.22. 나지홍기자
2013.0605. 조선일보 박근태 기자.
4)Threats : 진입장벽의 부재로 인한 다양한 경쟁의 노출
현재 우리 사업과 비슷한 사업들
① 알바몬, 알바천국, 사람인 청년인턴 채용관을 새로 오픈하는 등 서서히 인턴채 용정보
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일보)
http://www.cesco.co.kr/ (세스코(주))
http://www.cheong-woo.co.kr/ (청우개발)
http://www.7482.co.kr(청소대장서초지점)
http://www.janikingkorea.com(자니킹)
r e p o r t
4P관점에서 분석한 (주)티끌모아
학 과 목 :
교 수 님 :
학 과 :
학 년 :
이 름 : 1,청소대행
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광고전략 연구, 광고학연구 , 2000
유붕노, 21세기를 달리는 좋은 상품 마케팅 광고 사례전집, 한국 마케팅 연구원
노장오, 브랜드 마케팅, 사계절, 1994
안광호, 이진용, 브랜드 파워, 한국언론자료간행회, 1997
http://home.ewha.ac.kr/%7Ekukewha/best/kuk11-21
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